Singapore: Sự gián đoạn công việc của AI, tuyển dụng thay đổi & thất nghiệp thanh niên với Shiyan Koh - E552
Tất nhiên, một người. Và tôi nghĩ đó là một chủ đề thực sự thú vị. Tôi đã có một người bạn nói với tôi, AI không cần một con đường sự nghiệp, AI không cần một ngày cuối tuần, AI không cần lời khen ngợi, và AI là một công việc của một nhà phân tích. SLIDE PREP, PREP KẾT HỢP, tất cả những thứ đó, điều đó có nghĩa là gì khi đối tác của bạn tại một công ty tư vấn, MD, VP tại một ngân hàng đầu tư, tất cả các cách xuống dòng, về cơ bản có thể thực hiện các chức năng công việc đó bằng cách nhấn nút, với chi phí thấp hơn nhiều và nhanh hơn? - Shiyan Koh, Đối tác quản lý của Hustle Fund
Làm thế nào tôi lấy điều này và biến sở thích của tôi, niềm đam mê của tôi, thành sự nghiệp? Và có lẽ bạn bắt đầu và bạn giống như, được rồi, tôi giống như một pt. Nhưng sau đó có những người giống như, "Ồ, sau đó tôi xây dựng một phòng tập thể dục." Những gì thị trường của chúng tôi cần phù hợp với niềm đam mê của chúng tôi. "Và làm thế nào để chúng tôi có cơ quan để xác định những điều đó và nói, hãy thử một cái gì đó và làm điều đó? - Shiyan Koh, Đối tác quản lý của Hustle Fund
Bất cứ điều gì chúng ta nghĩ về AI ngày hôm nay sẽ có khả năng hơn trong mười năm. Chúng ta sẽ cho rằng bạn sẽ tìm ra cách sử dụng nó. Và làm thế nào để bạn, thích họ hướng tới mục tiêu? Vì vậy, bất cứ nơi nào bạn kết thúc, bạn thực sự giỏi trong việc dạy bản thân cách để sâu hơn vào điều đó, hoặc đủ sâu để bạn có thể đi trực tiếp. - Shiyan Koh, Đối tác quản lý của Hustle Fund
Shiyan Koh , đối tác quản lý của Hustle Fund và Jeremy AU đã khám phá những thách thức ngày càng tăng của thất nghiệp thanh thiếu niên ở Singapore và AI thay đổi căn bản thị trường việc làm như thế nào. Họ đã thảo luận về cách sự gia tăng của tự động hóa đang làm cho các vai trò cấp nhập cảnh trở nên ít cần thiết hơn, dẫn đầu các công ty ưu tiên tuyển dụng có kinh nghiệm, những người có thể làm việc với AI thay vì đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp. Họ cũng kiểm tra cách AI khuếch đại khoảng cách giữa những người thực hiện cao và thấp, làm cho khả năng thích ứng và tự động lực trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Họ cũng nói về sự cần thiết của các cải cách giáo dục tập trung vào việc giải quyết vấn đề và các ứng dụng trong thế giới thực, cũng như cách các chuyên gia trẻ có thể định vị bản thân để thành công trong một nền kinh tế điều khiển AI.
Jingjing Zhong: UC Berkeley đến Ngân hàng Đầu tư, Tổng Giám đốc Firefighting & Superbench Services AI Người sáng lập - E463
Jingjing Zhong , CEO & đồng sáng lập của Superbench , và Jeremy AU đã nói về ba chủ đề chính:
1. UC Berkeley đến Ngân hàng Đầu tư: Jingjing phản ánh thời gian của cô tại UC Berkeley, nơi môi trường cạnh tranh giới thiệu cô với thế giới cổ phần cao của ngân hàng đầu tư. Cô đã chia sẻ động lực ban đầu của mình để gia nhập Houlihan Lokey, đó là kiếm tiền (chịu ảnh hưởng của những kỳ vọng xã hội từ sự giáo dục của cô ở Trung Quốc). Kinh nghiệm của cô trong lĩnh vực tài chính đã dẫn đến việc đánh giá lại đáng kể định nghĩa về thành công của cô và khiến cô rời khỏi ngân hàng mặc dù có sức hấp dẫn tài chính.
Disney+ Trọng tài Khủng hoảng PR, Ý tưởng khoa học viễn tưởng tốt và BAD BAD
Shiyan Koh , đối tác quản lý của Hustle Fund và Jeremy AU đã nói về ba điểm chính:
1. Disney+ Trọng tài khủng hoảng PR: Một người phụ nữ đã chết vì phản ứng dị ứng sau khi ăn tại một nhà hàng liên kết với Disney. Người chồng đã kiện Disney vì "cái chết sai" và 50.000 đô la+ thiệt hại. Disney vào tháng 5 năm 2024 cáo buộc rằng người chồng đã chấp nhận một thỏa thuận trọng tài bắt buộc khi đăng ký Disney Plus vào năm 2019. Điều này đã gây ra một cơn bão công khai về trách nhiệm của công ty. Chủ nhà thảo luận về ý nghĩa rộng lớn hơn của các chiến lược pháp lý như vậy đối với niềm tin và thương hiệu của công chúng, và việc Disney rút lại vụ kiện pháp lý này đóng vai trò là một câu chuyện cảnh báo về việc cân bằng các biện pháp phòng thủ pháp lý chiến thuật với việc giữ một con mắt chiến lược rộng hơn.
Michael Chua: Chuyên gia tư vấn cho nam diễn viên từng đoạt giải thưởng ở tuổi 50, AI phá vỡ việc làm phim & leo lên 'Núi thứ ba' - E486
Michael Chua , diễn viên từng đoạt giải thưởng và Jeremy AU đã thảo luận:
1. Chuyên gia tư vấn cho diễn viên từng đoạt giải thưởng ở tuổi 50: Michael đã có sự nghiệp lâu dài và thành công với tư cách là một nhà tư vấn công nghệ đi khắp châu Âu. Ở tuổi 50, anh đã tham gia một bức ảnh trên Facebook để trở thành một diễn viên. Sự tò mò của anh khám phá một lĩnh vực sáng tạo mới nhanh chóng phát triển thành một sự nghiệp thành công, với hơn 400 tín chỉ diễn xuất và một số giải thưởng, bao gồm diễn viên xuất sắc nhất và phim hay nhất tại Liên hoan phim quốc tế Singapore. Anh ấy đã chia sẻ kinh nghiệm học cách diễn trong các bộ phim như ILO ILO, đã giành giải thưởng Camera danh giá tại Liên hoan phim Cannes 2013 và Giải thưởng Golden Horse thứ 50 năm 2014.