Bạn không thể có tất cả: Nuôi dạy con cái so với hy sinh nghề nghiệp, thần thoại cuộc sống so với thực tế và sự đánh đổi có chủ ý - 406

Cốt lõi của nó, sự hài hước đen tối là phụ nữ đang quyết định rõ ràng giữa sự nghiệp và gia đình. Đối với đàn ông, đó thường là một lựa chọn vô thức, đó là chúng ta đang cố gắng làm việc. Tôi không cố gắng nói rằng cái này tốt hơn. - Jeremy au

Đối với nhiều gia đình trung lưu, bạn có thể điều động để có tất cả, nhưng nó sẽ được tuần tự và với sự trợ giúp của việc gắn thẻ. Tuần tự, có nghĩa là bạn có thể làm việc trong sự nghiệp của mình, sau đó có một gia đình sau đó, hoặc là một người khác. Trích dẫn, "cần phải có một ngôi làng để nuôi dạy một đứa trẻ không phải là một đơn vị nguyên tử. - Jeremy au

Trả tiền về phía trước cũng có nghĩa là chúng tôi nên giúp không chỉ cha mẹ mới hay cha mẹ mong đợi, mà còn, cha mẹ của các thế hệ tương lai. Chúng tôi không muốn nhân loại chết. Chúng tôi muốn mọi người tiếp tục có con. Những người phụ thuộc. - Jeremy au

Jeremy phản ánh về việc trở thành cha của 2 cô con gái đã định hình lại bản sắc của mình và sự tương tác phức tạp giữa tham vọng nghề nghiệp so với trách nhiệm gia đình. Ông đã khám phá cuộc thảo luận phát triển về cân bằng cuộc sống công việc, thực tế tàn bạo của sự đánh đổi và tầm quan trọng của sự hy sinh có chủ ý. Jeremy gắn liền với những hiểu biết sâu sắc từ phong trào "Lean in" của Sheryl Sandberg, Anne-Marie Sl tàn của Rebuttal, Tại sao phụ nữ vẫn không thể có tất cả "và Giáo sư MBA của Harvard Clayton Christensen" Làm thế nào bạn sẽ đo cuộc sống của bạn. Thành công trong cả hai lĩnh vực đòi hỏi lập kế hoạch chu đáo, sự sẵn sàng yêu cầu giúp đỡ, một hệ thống hỗ trợ tuyệt vời, tài nguyên và may mắn. Ông cũng nhấn mạnh trách nhiệm của các thế hệ hiện tại để trả tiền cho nó và hỗ trợ cha mẹ tương lai thông qua việc vận động cho các chính sách thân thiện với gia đình và các cuộc trò chuyện trung thực về thực tế của việc cân bằng sự nghiệp và cuộc sống gia đình.

Vui lòng chuyển tiếp cái nhìn sâu sắc này hoặc mời bạn bè tại https://whatsapp.com/channel/0029vakr55x6bieluevkn02e

Được hỗ trợ bởi ngũ cốc

Grain là một nhà hàng trực tuyến phục vụ các bữa ăn lành mạnh nhưng ngon miệng theo yêu cầu và phục vụ. Họ được hỗ trợ bởi các nhà đầu tư, bao gồm nhóm Lo và Ghot, Tee Yih Jia, OpenSpace và Centoventures. Bữa ăn của họ được tạo ra một cách chu đáo bởi các đầu bếp với các thành phần lành mạnh. Trong tháng 4, Grain đã hợp tác với HJH Maimunah để mang đến cho bạn một trải nghiệm kỳ quặc nhưng thú vị cho dịch vụ ăn uống lấy cảm hứng từ Michelin đầu tiên ở Singapore. Tìm hiểu thêm tại www.grain.com.sg . Nếu bạn cần cho các nhóm gia đình của mình ăn, hãy kiểm tra ngũ cốc.

(01:37) Jeremy AU:

Bạn có thể có tất cả? Thành thật mà nói, sự thay đổi lớn nhất trong cuộc đời tôi là trở thành một người cha. Nó không dễ dàng. Rõ ràng đó là một niềm vui lớn khi đi chơi với các bé gái ba tuổi và một tuổi của tôi. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng nó thực sự làm rung chuyển bản sắc và giá trị bản thân của tôi theo cách mà tôi thực sự không nghĩ đến trong một thời gian dài.

Tôi muốn chia sẻ một quan điểm về kinh nghiệm của tôi, đánh giá lại những cuốn sách tôi đã đọc và quan trọng hơn là cách tôi xem làm cha mẹ và thành thật là một chuyên gia nghề nghiệp. Các nguồn tôi bao gồm là những cuốn sách như Sheryl Sandberg, "Lean In", cũng như "Tùy chọn B". Tôi cũng sẽ bao gồm "Giáo sư Kinh doanh Harvard Giáo sư Clayton Christensen" Làm thế nào bạn sẽ đo cuộc sống của bạn? "Cũng như" Tại sao phụ nữ không thể có tất cả . "

Tôi đã có một cuộc trò chuyện tuyệt vời về gia đình và làm việc với một người cố vấn, và tôi nghĩ đó là một cuộc thảo luận hấp dẫn bởi vì chúng tôi đã nói về những cuốn sách này, "Lean In" và "Tại sao bạn không thể có tất cả", đó là những cuốn sách phụ nữ rất nhiều trong lịch sử, sẽ được xem là nói về sự nghiệp của phụ nữ, nhưng chúng tôi đã nói về bối cảnh của cha.

Lean In là một phong trào đã được Sheryl Sandberg dẫn đầu thực sự ủng hộ phụ nữ để đạt được thành công trong sự nghiệp và bạn cũng có thể thúc đẩy điều đó trên đầu một gia đình. Tất nhiên điều đó trở nên cực kỳ nổi tiếng , và tôi là một phần của một nhóm khá nhiều đã ra ngoài để thích nghi với Lean trong một cuốn sách thiếu nhi dưới câu chuyện Brave Becca. Và đó là một sự thích nghi tuyệt vời cho cách các cô gái trẻ có thể tránh mất tự tin khi họ phát triển và theo kịp sự tự tin đó cho chính họ.

Trên thực tế, tên đệm của Raden là Rebecca, và thật tuyệt khi có chủ đề đó giữa Brave Becca, cuốn sách thiếu nhi, cho Rebecca, tên của đứa con thứ hai của tôi. Điều đó đang được nói, có một sự đối lập mạnh mẽ của Anne Marie Sl tàn, người đã viết bài viết tuyệt vời này mà tôi nhớ là tại sao phụ nữ không thể có tất cả. Sự phản ánh của cô ấy về sự nghiệp của cô ấy trong việc ra quyết định quốc gia, hoạch định chính sách và có một gia đình, là rất khó để có thể nói với bản thân rằng bạn có thể có tất cả, để có cả sự nghiệp và một gia đình, chứ đừng nói đến việc thực hiện nó và làm tốt cả hai bên. Sự thật khắc nghiệt là mặc dù cô mơ ước có tất cả, về cơ bản, đó là một giấc mơ và cô phải hy sinh cho cả sự nghiệp và mặt trận gia đình để biến nó thành hiện thực.

(03:44) Jeremy AU:

Điều thú vị là bản thân Sheryl Sandberg đã phát triển từ quan điểm của mình và sau đó cô đã viết cuốn sách "Tùy chọn B", nói về cái chết của một người chồng trong một tai nạn bi thảm. Và về cơ bản, những gì đã xảy ra ở đó là cô ấy có một phản ánh lớn rằng đối với cha mẹ đơn thân , họ rất khó để dựa vào vì họ không có sự hỗ trợ của người phối ngẫu khác về nhiệm vụ chăm sóc trẻ em và nuôi con. Đó là một, nhưng tất nhiên, bạn tưởng tượng có một trụ cột khác, và cuối cùng, là một nguồn hỗ trợ và nơi ẩn náu về tình cảm trong một mối quan hệ yêu thương. Vì vậy, tôi nghĩ rằng có một sự trưởng thành của sự di chuyển của Lean vào, đó là đối với phụ nữ, bạn có thể có cả thành công trong sự nghiệp và gia đình.

Và thực tế khó xử, tất nhiên, là nơi chúng ta hạ cánh, gần như một thập kỷ kể từ đó, là có những sự đánh đổi thực tế được thực hiện. Nếu bạn là một gia đình hạt nhân hoặc gia đình cha mẹ đơn thân xa sự hỗ trợ của gia đình, hoặc không có sự hỗ trợ của chính phủ cho việc chăm sóc trẻ em, thì một trong những phụ huynh sẽ phải đảm nhận rất nhiều nhiệm vụ đó, ví dụ, phải không?

Nếu gia đình bạn đang trải qua các vấn đề y tế thảm khốc, hoặc hóa đơn, hoặc nghèo đói, thì rõ ràng bạn sẽ khó khăn hơn nhiều khi thực hiện sự đánh đổi đó. Và ngược lại, nếu bạn có sự giàu có của gia đình, thì bạn sẽ dễ dàng làm cả hai hơn. Ví dụ, bạn có may mắn khi ở trong một nơi làm việc của công ty có sự hỗ trợ, gần đây, đã có một nghiên cứu tuyệt vời của Boston Consulting Group, BCG, và một tổ chức phi lợi nhuận, trước tiên, cho thấy ít nhất là ở Mỹ, mỗi lợi ích của việc giúp đỡ, có lợi cho việc giúp đỡ một trong những lợi ích của mẹ, cho biết, có một lợi ích cho việc bảo hiểm cho các công ty.

Công nhân đã có thể đến làm việc thay vì phải ở nhà với đứa trẻ. Vì vậy, những gì tôi đang cố gắng nói ở đây là có lẽ bạn may mắn là một phần của một công ty đủ giác ngộ để cung cấp lợi ích chăm sóc trẻ em đó. Vì vậy, có rất nhiều tác phẩm môi trường mà khi tôi nói to, rõ ràng có ý nghĩa, đó là chúng ta sống trong một thế giới bị phá vỡ và chúng ta sống trong một thế giới có sự đánh đổi cơ bản, phải không? Có chi phí cơ hội cho bất cứ điều gì bạn làm. Có một chi phí tài chính và thời gian cho bất cứ điều gì bạn chọn để làm. Và sự thật là không phải tất cả chúng ta đều có cùng mức độ tài nguyên hoặc bộ đệm hoặc may mắn.

Bây giờ, tôi không cố gắng nói cho toàn bộ sự bình đẳng giới của phụ nữ trong phong trào công việc. Tôi nghĩ rằng có một khía cạnh về nó, nhưng một lần nữa, điều hấp dẫn về bối cảnh đó là người cố vấn của tôi và tôi, đã thảo luận về bối cảnh của chúng tôi như những người, như những người cha, và tôi nghĩ rằng phần thú vị về nó là toàn bộ cuộc tranh luận này đã xảy ra về việc bạn có thể dựa vào và thành công trong sự nghiệp, và sau đó bạn không thể có được tất cả. Bạn đánh đổi, có lẽ bạn có thể làm điều đó theo tuần tự. Bạn dành thời gian của bạn. Bạn ưu tiên điều này, và con bạn đạt đến một độ tuổi nhất định.

Dù sao, vấn đề là toàn bộ cuộc tranh luận này đã xảy ra và sự phát triển này đã xảy ra, và do đó, các bạn chúng tôi thích, "Vâng, chúng tôi sẽ làm việc. Chúng tôi chắc chắn sẽ trở lại làm việc. Chúng tôi chắc chắn sẽ không đi làm. Chúng tôi chắc chắn sẽ là cha và chúng tôi sẽ dành nhiều thời gian làm việc." Vì vậy, thật buồn cười khi tôi đang đọc những thứ này vì tôi tò mò. Rõ ràng, tôi đã ở trong ngành chăm sóc trẻ em và giáo dục, và vì vậy tôi nghĩ rằng đó là một phần của bài tập về nhà của tôi về những gì cần phải làm trên lợi ích cá nhân của tôi. Nhưng, thật buồn cười là, đối với tất cả các chàng trai, điều đó rất cảm thấy, "Được rồi, chúng ta sẽ đi làm. Chúng ta sẽ thành công tại nơi làm việc vì chúng ta muốn thành công trong công việc." Danh tính của chúng tôi là thành công trong công việc. Các đối tác của chúng tôi muốn chúng tôi thành công trong công việc. Xã hội muốn chúng ta thành công trong công việc. Và chúng ta sẽ được giác ngộ. Chúng ta sẽ làm nhiều thay đổi tã hơn. Chúng tôi sẽ giúp đỡ gia đình nhiều hơn. Chúng tôi sẽ nhận nhiều hơn và bỏ đi.

Nhưng tôi nghĩ rằng chúng ta chưa bao giờ có cuộc tranh luận triết học đó, nếu bạn thực sự nghĩ về nó. Chúng tôi chưa bao giờ có điều đó để xã hội về nó. Đó là, kỳ vọng của chúng tôi và kỳ vọng của chúng tôi là chúng tôi sẽ đi làm. Sự thật là, tôi vẫn muốn quay lại làm việc, và ý định của tôi là thành công.

(07:12) Jeremy AU:

Cốt lõi của nó, sự hài hước đen tối về nó là phụ nữ đang quyết định rõ ràng giữa sự nghiệp và gia đình . Đối với đàn ông, nó thường là một lựa chọn vô thức, mà chúng ta đang mặc định để làm việc. Và một lần nữa, tôi không cố gắng nói rằng cái này tốt hơn người kia. Rõ ràng, nếu bạn chọn công việc, thì điều đó đến trước. Nếu bạn chọn gia đình, điều đó đến trước. Rõ ràng, tôi tôn trọng sự lựa chọn. Nhưng tôi nghĩ những gì tôi đang cố gắng làm nổi bật là ý thức, có chủ ý về sự lựa chọn đó là thực sự quan trọng. Rõ ràng, cách dễ nhất để né tránh điều này là nói với bản thân rằng bạn đã có tất cả, rằng số dư hiện tại của tỷ lệ phần trăm bạn chi cho công việc và tỷ lệ phần trăm bạn dành đúng thời gian là chính xác. Nếu đó là 90-10, với bạn, nó cảm thấy như 100-100, phải không? Hoặc có thể đó là 10-90, và sau đó bạn nói với chính mình, "Này, điều đó hoàn hảo", đó cũng là 100-100. Và tôi nghĩ rằng cảm thấy thực sự tốt. Đó là một sự khẳng định và rất hy vọng và tôi nghĩ rằng đó là cách nhìn tích cực về mọi thứ, đó là cách mà bạn đang làm mọi việc là chính xác 100% vì không có sự hy sinh nào được thực hiện. Không có sự đánh đổi nào được thực hiện và không có gì bị mất, phải không?

Tuy nhiên, nó cũng không thỏa mãn về cơ bản đối với tôi, cũng thêm vào nhiều người bạn của cha tôi, bởi vì chúng tôi biết rằng điều đó không đúng. Phải? Có những hy sinh. Chúng tôi biết rằng rõ ràng là tại nơi làm việc, nó giống như, "Này, tôi có chơi bóng rổ để tập thể dục và vì sức khỏe của riêng tôi so với tôi đi làm và làm việc trong bài thuyết trình vào phút cuối không?" Có một sự đánh đổi, phải không? Và vì vậy, nếu bạn đang nói về sự đánh đổi giữa công việc của bạn và gia đình của bạn, thì tất nhiên có một sự đánh đổi. Vì vậy, tôi nghĩ rằng loại bóng hời hợt đối với sự đánh đổi thực tế một cách trung thực là một sự bất đồng và cũng thực sự không thỏa mãn lắm như một hình thức khuyến khích, không thỏa mãn lắm như một cách tự nói chuyện.

Điều đó làm tôi nhớ đến cuốn sách, " Bạn sẽ đo cuộc sống của mình như thế nào? " Của Giáo sư Clayton Christensen. Và anh ấy đã làm một công việc tuyệt vời để nói về sự hy sinh và chi phí cơ hội. Và tất nhiên, anh ấy đã nói về nó bằng ngôn ngữ mà tất cả chúng ta đều yêu thích như một chuyên gia, đó là một ngôn ngữ kinh doanh. Vì vậy, ông nói về các doanh nghiệp và sự đánh đổi và chiến lược về cách bạn chọn những việc cần làm và chọn không làm những việc khác nhau. Và sau đó, ông áp dụng khái niệm tương tự khá hiệu quả cho chúng tôi như các đơn vị cá nhân, không chỉ về mặt kinh tế, mà về mặt gia đình. Ví dụ, anh ta chia sẻ về sự lựa chọn của chính mình rằng anh ta quyết định trở thành một người cha hiện tại cho các con của mình càng nhiều càng tốt, và anh ta đã chọn hy sinh vì anh ta cảm thấy không khó chịu với việc thuê ngoài việc học con của mình cho người khác. Và tất nhiên, ông đã sử dụng một số ví dụ nói về cách các công ty phải đưa ra lựa chọn về việc có nên sản xuất và sản xuất riêng của họ so với việc thuê ngoài nó hay không. Và tôi nghĩ rằng nó rất vui nhộn bởi vì rõ ràng, đây là loại lời khuyên mà bạn nhận được từ cha mẹ hoặc từ bạn bè, nhưng bây giờ anh ấy chỉ sử dụng nó bằng ngôn ngữ kinh doanh và aha, tôi là một MBA Harvard, tôi hoàn toàn nhấp vào ngôn ngữ đó bởi vì tôi nhìn vào mọi thứ thông qua một ống kính kinh tế và kinh tế. Vậy giải pháp là gì?

(09:43) Jeremy AU:

Giải pháp là, bước một, nhận ra thực tế, có thực tế khó khăn của thế giới chúng ta với những hạn chế về thể chất và luật vật lý và có cả chi phí, tiền tệ và thời gian, cũng như chi phí cơ hội cho mọi lựa chọn bạn thực hiện. Điều này đúng với bất kỳ công ty, phải không? Bạn không thể thực hiện 10 sản phẩm khác nhau và 10 địa lý khác nhau. Bạn phải ưu tiên và đưa ra quyết định về những gì bạn thực sự ưu tiên. Và rõ ràng, sự lựa chọn cho các công ty tốt so với các công ty xấu là, bạn đã phản ứng một cách kết thúc trong chiến lược đó, hoặc bạn đã chủ động, có ý thức chọn chiến lược kinh doanh đó?

Vì vậy, đối với chúng tôi là cá nhân, nếu chúng tôi làm điều này cho các tập đoàn, thì chúng tôi là phó chủ tịch chiến lược, chúng tôi là tổng giám đốc, rằng chúng tôi là người điều hành, rằng chúng tôi là người sáng lập, chúng tôi đang thực hiện cấp độ chiến lược có ý thức này cho một công ty, thì chúng tôi nên có cùng mức độ nghiêm ngặt cho kế hoạch gia đình của mình. Chúng ta cần phải có cùng một mức độ trò chuyện, cuộc trò chuyện khó khăn đó với những người quan trọng của chúng ta về điều đó.

Nếu chúng ta có con, chúng ta phải có chủ ý và cố ý về sự lựa chọn đó. Ngân sách là bao nhiêu? Hộ gia đình là gì? Những loại giáo dục và học phí nên có? Họ sẽ sống ở đâu? Có phải chúng ta đang ưu tiên họ phát triển sự kiên cường về mặt cảm xúc? Bạn muốn chúng có loại giá trị nào? Ai sẽ ở trong cuộc sống của họ? Đây thực sự là những cuộc trò chuyện sâu sắc và khó khăn vì cuối cùng, chi phí của những quyết định đó là bao nhiêu nếu bạn lựa chọn về một trường học có nghĩa là họ không thể đến trường khác. Nếu bạn đang gửi chúng trên một tập hợp các hoạt động ngoại khóa, họ không thể thực hiện các hoạt động ngoại khóa khác. Nếu họ là một phần của một cộng đồng, họ không thể là một phần của cộng đồng khác. Vì vậy, chúng tôi nhận ra điều đó và chúng tôi chỉ cần suy nghĩ về điều đó.

Phần thứ hai thực sự là về sự suy nghĩ về trình tự, đó là tôi nghĩ đối với nhiều gia đình trung lưu, tôi nghĩ rằng bạn có thể điều khiển để loại bỏ tất cả, nhưng có thể tuần tự và gắn thẻ. Vì vậy, tuần tự có nghĩa là có thể bạn làm việc trong sự nghiệp của mình bây giờ, sau đó gia đình sau đó, và sau đó, chúng tôi làm việc trở lại, hoặc có thể là cách khác. Bạn làm gia đình đầu tiên tại nơi làm việc, sau đó là gia đình. Và sau đó bạn thực sự cần phải gắn thẻ đội. Và tôi nghĩ rằng đây là nơi đối với những người, rõ ràng là cha mẹ trong một phụ huynh kép năng động, nhưng nếu bạn là cha mẹ đơn thân, tôi nghĩ rằng có sự giúp đỡ của gia đình hoặc chính phủ hoặc một cái gì đó khác cũng thực sự quan trọng, và tôi nghĩ rằng nó thực sự quay trở lại câu nói "Nó cần một ngôi làng để nuôi một đứa trẻ." Đó chỉ là một thực tế cơ bản rằng một đứa trẻ không phải là một đơn vị nguyên tử. Họ là một con người là một miếng bọt biển muốn đi chơi với mọi người, rất nhiều người khác nhau, vì vậy họ muốn trở thành một phần của nhà trẻ. Họ muốn xã hội hóa. Họ muốn đi chơi với những đứa trẻ khác. Họ muốn đi chơi với các chú và dì và cha mẹ và bạn bè của ông bà và anh chị em. Đó chỉ là một người sinh học bình thường, không phải là một đơn vị nguyên tử của công việc kinh tế hoặc chi phí. Những gì tôi đang cố gắng nói ở đây là đừng ngại cố gắng lập kế hoạch và sắp xếp nó theo tuần tự, nhưng cũng gắn thẻ càng nhiều người càng tốt. Vì vậy, hệ quả của điều đó là đừng ngại yêu cầu giúp đỡ.

Cuối cùng, chúng ta cần phải trả nó về phía trước. Và điều đó có nghĩa là, nếu chúng ta là cha mẹ thấy rằng các bậc cha mẹ khác đang gặp khó khăn, chúng ta nên giúp họ. Chúng ta nên thành thật về cuộc đấu tranh của chính mình. Và nếu có một phụ huynh mới hoặc ai đó đang khao khát làm cha mẹ, chúng ta nên thành thật và thẳng thắn trong các cuộc trò chuyện về sự đánh đổi hoặc hy sinh nghề nghiệp mà chúng ta phải tạo ra, bởi vì điều đó giúp họ, bạn biết, không phải ở La La Land hay Fairyland và giống như đánh vào một bức tường gạch. Về cơ bản, chúng tôi muốn họ có cơ hội biết rằng thực tế càng nhiều càng tốt và sau đó lên kế hoạch một cách chủ động, đó là nếu mọi thứ sẽ khó khăn trong một năm, thì, có một năm để chuẩn bị là một món quà to lớn so với, không biết gì về tôi. Bây giờ tại sao anh ấy không nói hoặc cô ấy nói với tôi về điều này sớm hơn?

Vì vậy, tôi nghĩ rằng trung thực về điều đó là thực sự quan trọng, nhưng tôi cũng nghĩ rằng trả tiền về phía trước cũng có nghĩa là chúng ta nên thực sự giúp đỡ không chỉ cha mẹ mới hay cha mẹ mong đợi, mà còn, cha mẹ của các thế hệ tương lai, phải không? Chúng ta không muốn nhân loại chết.

Tôi sẽ cho rằng có 99,9% những người muốn điều đó. Và chúng tôi muốn mọi người tiếp tục có rất nhiều trẻ em. Chúng tôi muốn họ là thế hệ tương lai. Chúng tôi muốn chúng lớn lên trong một thế giới tốt hơn, không tệ hơn. Và vì vậy, chúng ta thực sự nên chu đáo trong việc ủng hộ các chính sách tại nơi làm việc của chúng ta. Chúng ta nên, thành thật mà nói để xem làm thế nào chúng ta có thể mở rộng bảo hiểm y tế trong các công ty của chúng ta để chi trả không chỉ cho vợ hoặc chồng của chúng ta, mà cả những người phụ thuộc của chúng ta, phải không?

Và chúng ta nên ủng hộ những người khác đang ủng hộ điều đó. Chúng ta nên hỗ trợ các lợi ích chăm sóc trẻ em vì nó giúp đỡ gia đình, nhưng cũng vì nó có lợi cho công ty về kinh tế với lợi nhuận 1 lần đến 5 lần trên ROI, nhưng cũng vì đó là điều đạo đức đúng đắn, phải không? Và điều này có nghĩa là tất cả chúng ta có thể chu đáo bất kể cấu trúc gia đình mà chúng ta có, cho dù đó là gia đình đơn lẻ hay gia đình hai lần, dù bạn là phụ nữ hay đàn ông, tôi nghĩ rằng nếu chúng ta chọn trong bối cảnh của gia đình, bản sắc chính mà chúng ta nói là, chúng ta muốn trở thành cha mẹ và chúng ta muốn được hỗ trợ cho các bậc cha mẹ khác, nhưng trong mọi thế hệ tương lai. Và vì vậy, suy nghĩ về điều này tại hoạch định chính sách, ở cấp độ bầu cử, ở cấp độ công ty, và ở cấp độ cá nhân và ở cấp độ làng, đây là tất cả các lĩnh vực mà chúng ta cần phải hữu ích và trả tiền cho nó nhiều nhất có thể.

Trên lưu ý đó, tôi sẽ đi và đi chơi với các con tôi nhiều hơn một chút và gặp bạn lần sau.