ANTHEA ONG
Thật ra, Malcolm Gladwell đã thực hiện một thử thách nhiều năm trước để mọi người đưa ra tiểu sử bảy từ. Vì vậy, trong bảy từ, tôi đã lừa dối vì vậy 'toàn thời gian' tôi đã nói như một từ và 'bán thời gian' Phải? - Anthea Ong, cựu Chủ tịch Nghị viện & Lãnh đạo
"Vì vậy, tiếng khóc tập hợp của các nhà lãnh đạo tốt là ', hãy lãnh đạo tốt' thực sự muốn đưa sự chú ý trở lại để chăm sóc bản thân trước khi bạn có thể chăm sóc người khác tốt và dẫn dắt tổ chức thành công. Đó là một khái niệm tương tự như 'đeo mặt nạ oxy của bạn trước khi bạn đeo mặt nạ oxy cho người khác.' Và chúng tôi thực sự muốn các nhà lãnh đạo bắt đầu thực hiện sự thay đổi cho chính họ. Vì vậy, nếu bạn muốn thấy hạnh phúc tốt hơn ở người của bạn, bạn phải bắt đầu với chính mình, bởi vì bạn là hình mẫu và bạn cũng thay đổi văn hóa khi bạn làm điều đó. " - Anthea Ong, cựu Chủ tịch Nghị viện & Lãnh đạo
Nó thực sự mang các CEO lại với nhau để ngừng suy nghĩ về sức khỏe tại nơi làm việc hoặc hạnh phúc của người dân của bạn như một trách nhiệm nhân sự thì không, phải không? Nó thực sự là trách nhiệm của mọi nhà lãnh đạo, và đặc biệt là CEO. Vì vậy, nhiều thách thức vĩ mô đến theo cách của chúng tôi, chúng tôi thực sự không thể nghĩ đến sức khỏe của nơi làm việc và hạnh phúc của nhân viên. - Anthea Ong, cựu Chủ tịch Nghị viện & Lãnh đạo
Jeremy AU kết nối lại với Anthea Ong cho một cuộc trò chuyện thẳng thắn về ý nghĩa của việc lãnh đạo với sự chính trực, đồng cảm và độc lập. Họ theo dõi hành trình của cô từ lãnh đạo doanh nghiệp vào khu vực xã hội và cuối cùng vào Quốc hội với tư cách là thành viên được đề cử của Quốc hội (NMP). Anthea chia sẻ lần đầu tiên cô từ chối vai trò NMP, sau đó sau đó chấp nhận nó sau khi nhận ra rằng sự thay đổi cấu trúc, đặc biệt là xung quanh sức khỏe tâm thần và các cộng đồng dễ bị tổn thương cần có ảnh hưởng chính sách. Cô kể lại bài phát biểu đầu tiên độc đáo của mình trong Quốc hội, bắt đầu với ba hơi thở tập thể để mang lại chánh niệm vào phòng. Họ thảo luận về cách tranh luận vẫn còn quan trọng trong một hệ thống đa số, tại sao việc từ chức giữa nhiệm kỳ gần đây đã làm hỏng uy tín của chương trình NMP và sự cần thiết phải suy nghĩ lại về các cấu trúc chính trị của Singapore trong sự thay đổi dân chủ toàn cầu. Anthea cũng nói về công việc hiện tại của các nhà lãnh đạo Workwell, một tổ chức phi lợi nhuận giúp các CEO ưu tiên phúc lợi của nhân viên và lãnh đạo bền vững hơn.
1. Anthea đã từ chối vai trò NMP vào năm 2011 nhưng cho biết có vào năm 2018 sau khi nhận ra rằng thay đổi cấu trúc, không chỉ là công việc cơ sở, là cần thiết để hỗ trợ sức khỏe tâm thần và công bằng xã hội.
2. Đề cử của cô đã đến thông qua Trung tâm tình nguyện và từ thiện quốc gia, và cô đã được chọn mặc dù nghĩ rằng cô đã thực hiện kém trong cuộc phỏng vấn cuối cùng.
3
4. Cô ấy đã sử dụng nền tảng của mình để nói chuyện chống lại các hoạt động tuyển dụng phân biệt đối xử, đặc biệt là những người yêu cầu người xin việc tiết lộ lịch sử sức khỏe tâm thần.
5. Cô lập luận rằng ngay cả trong một quốc hội đa số, cuộc tranh luận vẫn quan trọng vì nó ảnh hưởng đến việc thực hiện, thiết lập giai điệu công khai và lưu trữ bất đồng quan điểm cho trách nhiệm trong tương lai.
6. Cô đã chỉ trích sự từ chức giữa kỳ gần đây của hai NMP đã tham gia các đảng chính trị, cảnh báo rằng nó làm xói mòn niềm tin của công chúng và biến kế hoạch thành một đường ống tài năng.
7. Hôm nay, cô lãnh đạo các nhà lãnh đạo Workwell, nơi cô làm việc với hơn 80 công ty để cho thấy sự thịnh vượng cá nhân của một CEO được liên kết trực tiếp với hiệu quả kinh doanh và sức khỏe của nhân viên.
. Chúng ta không cần phải xem xét? Phải. Chúng ta có cần phải thảo luận không? Chúng tôi rất giỏi với việc đưa ra một thứ gì đó độc đáo của Singapore, giống như chương trình NMP.
(00:18) Giống như NCNMP. Giống như GRC.
.
. Học hỏi từ quá khứ của chúng ta, và ở lại con người giữa thành công LBS UNSU. Tôi là Jeremy Ow, nhà đầu tư mạo hiểm Sarah, người sáng lập Harvard MBA Science Fiction Nerd và bố của hai cô con gái. Mỗi tuần chúng tôi tranh luận về tin tức khởi nghiệp, các nhà sản xuất thay đổi phỏng vấn, trả lời câu hỏi người nghe và chia sẻ những hiểu biết cá nhân.
. Ở lại tốt và vẫn dũng cảm.
(01:12) Jeremy Au: Này, Anthea! Này, Jeremy! Tôi có thể có bạn trở lại chương trình không? Uh, lần cuối cùng tôi có bạn trong chương trình đã trở lại trong đại dịch. Đó là một bản ghi âm.
(01:20) Anthea: Vâng.
(01:20) Bạn mới bắt đầu podcast này, phải không?
(01:22) Jeremy Au: Vì vậy, thời gian bay. Chúng tôi chỉ thảo luận, bây giờ tôi có hai đứa con. Mm-hmm. Vì vậy, một sự thay đổi lớn là tốt.
(01:27) Anthea: Thế giới cũng đã thay đổi.
(01:28) Jeremy Au: Vâng. Và thế giới đã thay đổi rất nhiều. Ý tôi là, một đại dịch, một cuộc chiến thương mại toàn cầu, và sau đó rõ ràng là các cuộc bầu cử mới.
(01:33) Anthea: Đó thực sự là năm năm vì nó giống như
(01:36) 2020 và trước đó bạn đã nói đó là tháng Tư. Vâng. Phải? Có hiệu quả. Wow năm năm!
(01:41) Jeremy Au: Tôi biết. Điên.
(01:42) Anthea: Vâng.
(01:42) Jeremy Au: Vâng. Và bây giờ ít nhất chúng ta có thể nâng cấp lên một cuộc trò chuyện video. Đúng vậy. Và chỉ nói chuyện vì bạn biết, tôi nghĩ nó luôn luôn hấp dẫn bởi vì tôi luôn biết bạn từ không gian kinh doanh xã hội,
(01:52) Đó là cách chúng tôi gặp nhau, sau đó bạn trở thành một thành viên được đề cử của Quốc hội. Tôi đã làm. Và sau đó bạn đã trải qua toàn bộ kinh nghiệm đó trong đại dịch. Vâng. Và sau đó, bạn rõ ràng đang xây dựng các sáng kiến mới (02:00) về lãnh đạo nhưng bạn cũng tiếp tục trở thành một nhà văn thực sự tuyệt vời trong bối cảnh bầu cử Singapore.
(02:05) Cảm ơn bạn. Và rất nhiều, vì chúng tôi biết rằng các cuộc bầu cử Singapore đang diễn ra, vì vậy đây là thời điểm tốt để thực hiện một cuộc bồi dưỡng. Cũng nói về, tương lai là tốt.
(02:12) Anthea: Vâng. Bắt kịp, phải không?
(02:13) Jeremy Au: Vâng.
(02:13) Anthea: Trong năm năm qua và lần cuối cùng chúng tôi thấy nhau vẫn còn trực tuyến.
(02:17) Jeremy Au: Vâng, chính xác.
(02:18) Anthea: Vâng. Vì thế,
(02:18) Jeremy AU: Hãy giới thiệu bản thân.
(02:20) Anthea: Bạn biết đấy, như tôi đã nói với bạn, Jeremy, tôi chỉ thấy điều đó thực sự khó khăn. Có lẽ bởi vì tôi đã ở trên blog một chút, bạn biết đấy, cố gắng mô tả bản thân mình, tôi sẽ thấy rằng, mọi người sẽ giới thiệu cho tôi, cho dù là người tổ chức sự kiện hay khi tôi viết bình luận, họ sẽ gọi tôi trước hết.
. Các doanh nghiệp xã hội, các dự án cộng đồng mà tôi rất may mắn có thể bắt đầu hoặc đồng sáng lập và sau đó là tác giả vì tôi đã xuất bản hai cuốn sách.
(02:54)
(02:54) Jeremy Au: Yeah.
(02:54) Anthea: ừm, và thứ ba là đang diễn ra. Phải. Ừm, (03:00) Và họ gọi tôi là gì nữa? Ừm, huấn luyện viên, bởi vì tôi cũng, ừm, bạn biết đấy, làm huấn luyện viên.
(03:05) Jeremy Au: MM-Hmm.
(03:05) Anthea: Ừm, Diễn giả.
(03:07) Jeremy Au: Yeah.
(03:07) Anthea: Nói trước công chúng. Làm rất nhiều việc nói trước công chúng.
(03:09) Jeremy Au: Vâng.
(03:10) Anthea: Vì vậy, vì điều đó, đôi khi mọi người sẽ nói, này, bạn biết đấy, nhưng công việc toàn thời gian của bạn là gì?
(03:14) Jeremy Au: Vâng.
(03:14) Anthea: Luôn muốn biết như một công việc toàn thời gian là gì?
(03:16) Jeremy AU: Lần trước bạn là nhân viên ngân hàng.
(03:17) Anthea: Nói phải dễ dàng hơn nhiều, phải không? Giống như, chỉ cần nói, bạn làm gì?
(03:20) Jeremy AU: Tôi thuộc về công ty này.
.
(03:30) Nó thực sự khó khăn, bạn biết không? Ý tôi là, có thể là một công việc toàn thời gian mà tất cả mọi người trong số chúng ta vẫn có. Tôi không. Ừm, vì vậy tôi nói rằng tôi là một con người toàn thời gian và bán thời gian làm mọi thứ khác.
(03:40) Jeremy Au: ngọt ngào. Con người toàn thời gian, đó là một tiểu sử Twitter tốt. Bạn biết đấy, đó thực sự, yeah.
(03:46) Anthea: Malcolm Gladwell đã thực hiện một thử thách, ba năm trước. Vâng. Ừm, để mọi người nghĩ ra tiểu sử bảy từ. Ồ. Vì vậy, trong bảy từ, tôi đã lừa dối cuối cùng. Vì vậy, toàn thời gian I dấu gạch chéo, đã gạch nối nó như một từ và bán thời gian cũng được gạch nối dưới dạng một (04:00). Nhưng, ừm, tôi nghĩ nó thực sự mô tả tôi rằng, ừ, bạn biết đấy, tôi thực sự muốn không bao giờ quên
(04:07) rằng tôi là người đầu tiên là con người trước khi tôi bất cứ điều gì khác. Và điều đó cũng thông báo rất nhiều công việc tôi làm, những ý tưởng tôi có, ừm, những thứ tôi dành và dành thời gian cho. Mm-hmm. Phải? Uh, và do đó cũng là cách tôi thể hiện trong các mối quan hệ của mình, phải không? Vì vậy, đó là, đó là loại nền tảng trước.
(04:24) Jeremy Au: Vâng.
(04:24) Anthea: Tôi là ai và sau đó là
(04:25) Tôi thực sự bán thời gian làm mọi thứ khác như Hmm. Tò mò. Bắt đầu điều này, bắt đầu điều đó, và bạn chắc chắn sẽ cộng hưởng, vâng, với phần thứ hai của bán thời gian, mọi thứ khác như một doanh nhân.
(04:35) Jeremy Au: Vâng, tôi biết chắc chắn. Ừm, và vì vậy, bạn biết đấy, rõ ràng, bạn biết, xem tập trước để nói về lịch sử trong quá khứ của bạn với tư cách là một ngân hàng, cách bạn quyết định không gian tác động xã hội.
(04:44) Điều đó đúng. Những người vừa rất tò mò và lý do tại sao tôi tăng gấp đôi là nhấp chuột như kinh nghiệm của bạn với tư cách là một thành viên được đề cử của Quốc hội, phải không?
.
. Điều này, giống như, bạn nhận được như một lá thư từ, từ một con cú bay vào cửa sổ của bạn, có một chút đẹp, bạn biết đấy, Sáp đã nói rằng bạn đã được chọn cho thành viên được đề cử của Quốc hội.
(05:15) Cuộc trò chuyện đó bắt đầu như thế nào? Phải.
. Phải. Vâng. Ở đâu, ừm, tôi nghĩ lần đầu tiên, Pap bị mất, GRC thay thế. Và vì vậy tôi đã được hỏi, sau đó tôi vẫn ở trong lĩnh vực công ty.
(05:32) mm-hmm. Ừm, và tôi đã nói không. Mặc dù tại thời điểm tôi biết, nhưng tôi đã rất tham gia vào lĩnh vực xã hội cho dù đó là một tình nguyện viên, bạn biết đấy, lăn trên tay áo hay trên bảng. Tôi nghĩ rằng vào thời điểm đó tôi vẫn còn trong hội đồng quản trị của phụ nữ Liên Hợp Quốc, người được gọi là phụ nữ của Liên Hợp Quốc ở Singapore, UM và một số tổ chức khác như, uh, Wings, bạn biết đấy, và tất cả những điều đó.
(05:54) ừm, và vì vậy tôi đã được hỏi, tôi nói không, bởi vì tôi biết tôi đã cho mình thêm hai năm nữa
(06:01) Jeremy AU: Công ty
(06:02) Anthea: Khu vực thực sự đi vào tình nguyện, tinh thần kinh doanh xã hội.
(06:06) Jeremy Au: Phải.
(06:06) Anthea: Ừm, bạn biết đấy, toàn thời gian.
(06:08) Jeremy AU: Phải,
(06:08) Anthea: Vì vậy, tôi đã nói, không, bạn biết đấy, tôi sẽ thay đổi trên mặt đất.
(06:11) Bạn biết đấy, chính trị không dành cho tôi. Tôi chỉ nghĩ rằng sự thay đổi mà tôi có thể thực hiện sẽ ở trên mặt đất và tất cả những điều đó. Ừm, và sau đó năm 2018, tôi đã được hỏi lại.
(06:20) Jeremy AU: Vâng.
(06:20) Anthea: Và vì vậy bảy năm đã trôi qua kể từ lời mời đầu tiên của tôi. Tại sao tôi nói có?
(06:25) Jeremy Au: I,
(06:25) Anthea: Tôi nhận ra rằng có sự thay đổi cấu trúc cần được thực hiện để thay đổi thực sự xảy ra, phải không?
(06:32) mm-hmm. Bởi vì trên mặt đất, yeah, rất nhiều thứ tuyệt vời đang xảy ra.
(06:36) Jeremy Au: Phải.
(06:36) Anthea: Nhưng bạn, bạn đánh vào tường. Phải. Ừm, đôi khi, và trong trường hợp của tôi, nó không chỉ. Sức khỏe tâm thần là một phần lớn của nó. Như bạn đã biết,
(06:43) Jeremy Au: Tôi
(06:43) Anthea: Có bàn chải cá nhân của riêng tôi với trầm cảm 20 năm trước. Vì vậy, sức khỏe tâm thần là một điều mà tôi đã thực sự vô địch, ừm, để thực hiện, bạn biết đấy, rất nhiều thay đổi trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, nhưng cũng trên rất nhiều chính sách, bạn biết đấy, trong giáo dục, tại nơi làm việc và tất cả (07:00) điều đó.
. Vì vậy, sau đó tôi nhận ra thực sự bạn có thể làm rất nhiều việc, nhưng nếu các chính sách không thay đổi
(07:11) Jeremy Au: Phải, sau đó
(07:11) Anthea: Bạn vẫn sẽ đánh một bức tường. Và vì vậy tôi đã nói, vâng.
(07:13) Jeremy AU: Vâng,
.
(07:21) Nhưng rõ ràng tôi nghĩ, tôi sẽ chỉ nói có. Nhưng điều này, bạn biết đấy, bạn không biết vì quá trình lựa chọn là như vậy, ừm, bạn biết đấy, bạn có sáu lĩnh vực chức năng. Ừm, bạn biết đấy, thời gian của tôi có 48 đơn đăng ký, và trong Hiến pháp của chúng tôi, chỉ có chín NMP trong Quốc hội.
(07:42) Jeremy Au: Phải.
(07:42) Anthea: Tôi đã thấy Jeremy, bạn biết đấy, bạn không biết làm thế nào bạn thực sự sẽ được chọn.
(07:47) Tôi đã đến vòng cuối cùng của cuộc phỏng vấn trực tiếp với một ủy ban chọn đặc biệt. Phải. Và sau đó tôi thực sự nghĩ rằng không có cách nào họ sẽ chọn tôi vì tôi đã làm rất kém trong những câu hỏi họ hỏi.
(07:57) Jeremy AU: Đợi đã, bạn sẽ làm những câu hỏi kém như thế nào? Họ đang hỏi bạn (08:00) như một câu hỏi IQ? Giống như, oh, có bao nhiêu luật golf?
(08:03)
(08:03) Anthea: Pháp luật và tất cả những thứ đó. Và tôi nghĩ rằng tôi đã làm đủ bài tập về nhà để hiểu quá trình của Quốc hội. Vâng. Bạn phải nhớ lúc đó. Ý tôi là, tôi đã 50 tuổi, phải không?
(08:12) Vâng. Tôi đã ở C-Suite. Tôi đã điều hành các nhóm và tôi đã thực hiện rất nhiều cuộc phỏng vấn dựa trên một cơ sở rất thông tin rằng tôi đã thực hiện các cuộc phỏng vấn của người khác. Tôi thực sự nghĩ rằng tôi đã làm kém, nhưng tôi đã được chọn.
(08:24) Jeremy Au: Tại sao bạn nghĩ rằng bạn đã được chọn?
. Tôi bắt đầu doanh nghiệp xã hội Chiba.
(08:40) Jeremy Au: Phải.
.
(08:55) Thực sự thúc đẩy sức khỏe tâm thần, phúc lợi và cũng đồng cảm. Và sau đó, ừm, nhóm điều trần (09:00) cũng là những người, những người, những người phục hồi từ các tình trạng sức khỏe tâm thần. Vì vậy, nó được coi là thực sự khá, ừm, gây rối vì tôi nghĩ sau thời điểm đó, các doanh nghiệp xã hội, tôi nghi ngờ chúng ta vẫn có thể là người duy nhất mà toàn bộ nhóm được tạo thành, bạn biết, con người, uh, với các khả năng khác nhau và nhu cầu khác nhau, phải không?
(09:21) Nhưng chúng tôi thực sự đã thiết kế toàn bộ doanh nghiệp xã hội xung quanh, thực sự thực sự trao quyền cho họ. Nó không chỉ để thuê họ.
(09:28) Jeremy Au: Phải.
(09:29) Anthea: Đó là để thực sự trao quyền cho họ đứng trước mặt, bạn biết không? Uh, bởi vì đó là một trải nghiệm im lặng. Không ai cần phải nói chuyện. Trong thực tế, họ trở thành những người có khả năng và những người tham gia trở thành.
(09:39) Những người khuyết tật. Phải? Phải. Và vì vậy, nó đã thách thức rất nhiều khái niệm về khuyết tật và tất cả những điều đó. Vì vậy, đó là, tôi nghĩ đó có thể là một phần lý do tại sao họ nhìn thấy, uh, wow, bạn biết đấy, có một loại rất khó chịu
(09:52) Jeremy Au: Yeah.
(09:52) Anthea: Cách suy nghĩ về, uh, khuyết tật, doanh nghiệp xã hội và tất cả những điều đó. Ừm, tôi nghĩ rằng người kia rõ ràng là sự lãnh đạo của tôi, (10:00) uh, kinh nghiệm.
(10:01) Đúng. Ừm, là một bộ C, bạn biết đấy, cho đến lúc đó có lẽ khoảng 25 năm kinh nghiệm C-Suite. Và ngay cả trong sự tham gia vào lĩnh vực xã hội là chủ tịch của Wings, tôi đã giúp tìm các bác sĩ của ngày mai.
(10:15) Jeremy Au: MM-Hmm.
(10:15) Anthea: ừm, và ở trong hội đồng quản trị, bạn biết đấy, khác nhau,
(10:18) Jeremy AU: ừm,
(10:19) Anthea: Tổ chức từ thiện và các ủy ban quốc gia
(10:21) và cũng thuộc Ủy ban đổi mới khu vực xã hội.
(10:24) Jeremy Au: Phải.
(10:24) Anthea: um, bảng điều khiển.
(10:25) Jeremy AU: Vâng.
.
(10:40) Jeremy Au: MM-Hmm.
(10:41) Anthea: Tôi vẫn sống trong một căn hộ HDB ba phòng.
(10:43) Jeremy Au: MM-Hmm.
(10:43) Anthea: um. Vâng. Và tôi không bị cản trở theo nghĩa là tôi không thực sự làm việc cho bất kỳ ai và do đó tôi không phải lo lắng liệu nó sẽ ảnh hưởng đến doanh nghiệp của mình hay, bạn biết, nếu tôi vẫn là giảng dạy. Phải. Tôi sẽ lo lắng về việc tôi, bạn biết, (11:00) trong một trường đại học, tôi không nên nói điều này hay điều này,
(11:02) Phải không? Vâng. Uh, và vì vậy ba điều tôi đã nói, tôi nghĩ rằng tôi sẽ mang lại những quan điểm khá độc đáo. Và cũng đại diện cho loại, bạn biết đấy, một suy nghĩ khác rằng tôi là một nhà lãnh đạo, nhưng tôi cũng ở trạng thái HDB.
(11:14) Jeremy Au: Không, tôi nghĩ rằng điều đó rất có ý nghĩa. Và bạn biết đấy, thẳng thắn, biết bạn từ khu vực xã hội, bạn giống như một cấp độ giống như một cấp độ, nhưng vì vậy bạn không giống hai trong một, nếu điều đó có ý nghĩa.
(11:22) Không, nhưng tôi nghĩ bạn tốt. Giống như, tôi không biết, trọng tài, bạn biết đấy, giống như loại như, bạn biết đấy, đại diện lẫn nhau, toàn bộ lĩnh vực xã hội. Vâng. Vì vậy, tôi hoàn toàn thấy
(11:29) Anthea: Nó từ một
(11:30) Jeremy Au: Quan điểm đại diện.
(11:31) Anthea: Vâng. Phải. Uh, nó chắc chắn, và, và tôi cũng nghĩ về điều này, cảm ơn bạn đã nói điều đó bởi vì thực sự nó rất quan trọng đối với tôi. Ý tôi là, tất nhiên là cắt giảm sức khỏe tâm thần trên tất cả các phân khúc và tất cả dân số, UM, cộng đồng. Ừm, nhưng mọi người, bạn biết đấy, luôn luôn tự hỏi như, 'Ồ, cái gì, bạn đại diện cho cái gì?'
(11:50) Vì bạn đã tham gia vào những thứ khác nhau, mèo. Bạn biết đấy, những con chó, bạn biết đấy, như người già và khuyết tật và sức khỏe tâm thần và, bạn biết đấy, tính bền vững vì tôi rất liên quan đến sự thay đổi khí hậu (12:00) và khu vực xanh. Ừm, và tất cả những người lao động nhập cư đó, bạn biết đấy, một phần rất lớn của nó,
(12:05) Phải không? Tôi rất tham gia vào điều đó. Nhưng, tôi trở lại với con người toàn thời gian.
(12:09) Jeremy Au: MM-Hmm.
(12:09) Anthea: Phải. Ý tôi là, đây là những vấn đề trung tâm của con người. Nhưng tôi cũng muốn nói rằng một phần của nó là, tôi không biết liệu bạn có đồng ý với tôi hay không, và có thể bạn làm thế. Tôi luôn biết mình là một người theo chiều ngang hơn một chút so với một chuyên gia. Và nó thực sự xuất hiện theo cách sự nghiệp của tôi đã diễn ra như tôi rất nhanh chóng được xác định là một nhà lãnh đạo hơn một số chuyên gia trong một bộ phận nhất định, nhưng điều đó cũng có thể đến từ xu hướng này có thể nhìn thấy các hệ thống. Vì vậy, tôi thấy các hệ thống, và có lẽ đó là lý do tại sao nằm ngang, tôi có thể thấy tất cả điều này kết nối như thế nào. Và điều khác cũng là, ý tôi là, thực tế, người sống một cuộc sống vấn đề duy nhất nếu bạn đến từ một con người.
(12:48) Jeremy Au: MM-Hmm.
(12:49) Anthea: Uh, ý tôi là, không ai sống một cuộc sống vấn đề duy nhất, phải không? Vì vậy, nếu bạn đi theo con đường khác và suy nghĩ về con người và làm trung tâm con người,
(12:56) Jeremy Au: MM.
(12:57) Anthea: Và ngay cả bản thân tôi, tôi chỉ sử dụng (13:00) bản thân mình làm ví dụ. Ý tôi là, geez, nó chỉ là như vậy, ừm, đa chiều. Bạn biết đấy, nó chỉ là quá nhiều. Vì vậy, tôi đoán đó có lẽ cũng là một lý do khác có lẽ họ đã thấy tôi đã tham gia vào rất nhiều thứ khác nhau.
(13:14) Jeremy Au: Yeah.
(13:14) Anthea: Ý tôi là, theo quan điểm của bạn về đại diện, tôi đoán.
(13:16) Jeremy Au: Vậy, ngày đầu tiên của bạn là gì, bạn biết, là một thành viên được đề cử của Quốc hội? Vì vậy, làm thế nào nó thông báo cho bạn rằng bạn đã vượt qua giống như một email?
(13:24) Anthea: Đó là một câu hỏi thực sự tốt. Thật ra, tôi nhớ nó xảy ra vào thứ Hai. Và lý do tôi nhớ, bởi vì mỗi thứ Hai là một nửa ngày cai nghiện kỹ thuật số vào buổi sáng. Vì vậy, tôi không đọc điện thoại của mình, tôi không đọc email của mình. Và sau đó tôi đến vào buổi trưa, thường là tôi lên mạng sau, 12, và sau đó tôi thấy khá nhiều, email, nhưng cũng có một số tin nhắn trên WhatsApp.
(13:46) Và lý do là vì quốc hội sẽ đưa ra thông báo cho truyền thông vào lúc ba. Và tôi đã cố gắng giữ lấy tôi cả buổi sáng để xem tôi đã được chọn. Đó là lý do tại sao tôi sẽ không quên nó mặc dù đó là một thời gian như vậy (14:00) trở lại.
(14:00) Jeremy AU: Vâng.
(14:00) Anthea: Bởi vì nó chỉ xảy ra vào thứ Hai.
(14:03) Điều đó có nghĩa là tôi không thực sự trực tuyến.
(14:06) Jeremy AU: Vâng.
(14:06) Anthea: Và sau đó khi tôi lên mạng, tôi đã thấy tất cả những điều này, không nhận ra con số, nhưng đã thấy tin nhắn. Uh oh. Và rõ ràng, nó sẽ được đưa ra công chúng về thông cáo báo chí, phát hành phương tiện truyền thông, chiều hôm đó lúc ba hoặc bốn thứ gì đó.
. Và sau đó khiến tôi thích, bởi vì sau đó họ nói với chúng tôi rằng, ồ, phương tiện truyền thông sẽ liên lạc và bạn sẽ được hỏi, bạn biết, bạn cảm thấy thế nào?
(14:37) Và điều này là tất cả xảy ra trong vòng vài giờ. Và vì tôi không có một ngày, như có thể là phần còn lại. Bởi vì họ có thể đã nhận được nó sớm hơn nhiều so với những gì họ đã làm, rõ ràng. Vì vậy, họ đã phải sắp xếp việc tổ chức suy nghĩ của tôi xung quanh những gì tôi sẽ nói.
.
(15:03) Vì vậy, bạn phải sắp xếp, bạn biết đấy, nói rõ, bạn biết đấy, chưng cất nó. Vì vậy, tôi đã làm tất cả những điều đó, đúng lúc cho cuộc phỏng vấn truyền thông đầu tiên.
(15:12) Jeremy Au: Và nó như thế nào? Bởi vì ngay cả khi tôi biết bạn vào thời điểm đó, rõ ràng bạn khá thoải mái với truyền thông và bạn đang nói những sự kiện và nghi lễ khác nhau.
(15:20) Rõ ràng, tôi nghĩ rằng nó phải có một chút khác biệt khi bạn trở thành một thành viên được đề cử của Nghị viện. Các câu hỏi loại là khác nhau.
(15:25) Anthea: Vâng. Ý tôi là, đó là sự thật. Nhưng tôi nghĩ rằng tôi cũng cảm thấy rất may mắn vì trải nghiệm của công ty, nơi bạn biết đấy, tôi đã trải qua những thứ như đào tạo truyền thông vì tôi là C-Suite, phải không?
(15:37) Tôi là Giám đốc điều hành, tôi là Giám đốc điều hành. Vì vậy, vì tôi là người phát ngôn, ừm, và tất cả những điều đó, vì vậy tôi đã được đào tạo, ừm, chắc chắn có ích. Ừm, và cũng hiểu, bạn biết, những gì, để nói, và không nói về những điều tương tự, làm thế nào để bạn kết nối, làm thế nào để bạn, bạn biết, có những thông điệp chính khi bạn được phỏng vấn.
. Uh, nhưng vẫn vậy, vâng, nó rất khác bởi vì tôi sẽ đi vào một vai trò cho đến thời điểm đó, không có gì để nói với bạn một thành viên được đề cử của quốc hội là gì ngoài bạn biết, những gì được viết trong Hiến pháp và những gì trên trang web của Quốc hội? Vâng. Mà cũng rất giống như rất chính thức. Nó không cho bạn biết kinh nghiệm. Nó cho bạn biết nó là gì, nhưng nó không cho bạn biết kinh nghiệm. Phải. Uh, đó cũng là một lý do lớn tại sao tôi kết thúc sau khi tôi bước xuống.
(16:31) Jeremy AU: Vâng.
(16:31) Anthea: ừm, đặt cuốn sách đó lại với nhau. Vâng. Cuốn sách được gọi là gì? "Thành viên được đề cử của Đề án Quốc hội: Tiếng nói không được lựa chọn vẫn cần thiết trong Quốc hội." Và vì vậy, được xuất bản vào, ừm, tháng 9 năm 2022, 2 năm sau khi tôi bước xuống. Uh, và đó thực sự là để nắm bắt.
(16:50) Jeremy Au: Phải.
(16:50) Anthea: Kinh nghiệm. Phải.
(16:52) Không giống như các bài báo học thuật, phải không? Uh, hoặc bình luận. Vâng. Ừm, nhưng thực sự trải nghiệm của cá nhân (17:00) NMP. Vì vậy, nó, ừm, được tạo thành từ các xét nghiệm 20nmps. Và có ít nhất một NMP của mỗi phiên họp quốc hội cho đến thời điểm đó. Phải. Đó là tám phiên họp quốc hội.
(17:11) Jeremy AU: Yeah.
(17:11) Anthea: Vì chúng tôi có sơ đồ NMP, được giới thiệu vào năm 1990.
(17:15) Jeremy Au: MM-Hmm.
. Phải. Và tất cả đã xảy ra trong vòng một vài giờ mà ngày đầu tiên tại Quốc hội. Vâng, đầu tiên chúng tôi có một buổi lễ hẹn vì chúng tôi là một vai trò được bổ nhiệm.
(17:34) Vì vậy, chúng tôi đã có một buổi lễ hẹn với Tổng thống, sau đó là Tổng thống Halima. Ừm, và rồi lần đầu tiên của chúng tôi ngồi là. Có lẽ hai tuần sau, tôi nghĩ vậy. Và rằng, lần đầu tiên sẽ luôn luôn là một lời thề trong lễ của kẻ thù. Ừm, vậy là vậy. Ừm, chúng tôi không nhất thiết phải tham gia.
(17:56) Hmm.
(17:57) Jeremy Au: Nó
.
(18:07) Jeremy Au: Phải.
.
(18:17) Giống như, bạn biết đấy, bắt đầu một vai trò mới, đi đến một không gian mới. Phải. Gặp gỡ tất cả các NMP lần đầu tiên.
(18:23) Jeremy Au: Phải.
(18:24) Anthea: ừm, nhưng trước đó chúng tôi cũng đã ăn trưa với người nói, Dan. Đó là lần duy nhất chúng tôi có một chút định hướng từ anh ấy.
(18:31) Jeremy Au: Phải.
(18:32) Anthea: Một lần nữa, không phải từ NMP.
(18:34) Jeremy Au: Phải,
(18:34) Anthea: Phải. Vì vậy, đó là từ loại người nói nói với chúng tôi.
(18:37) Jeremy Au: Đó
(18:37) Anthea: Trong bên phải. Theo định hướng, chúng tôi thực sự cũng yêu cầu NMP trước đây đến
(18:42) Jeremy Au: Yeah.
(18:42) Anthea: ừm, chia sẻ một chút kinh nghiệm của họ, phải không? Vâng, yeah, yeah. Đó là những gì tôi đã làm thực sự.
(18:46) Tôi thực sự sau đó cùng với các NMP khác, sau đó chúng tôi đã tổ chức một buổi ra mắt,
(18:51) Jeremy Au: Phải.
(18:51) Anthea: Mới nhất, ừm, lô. Phải. Chúng tôi hỏi. Ừm, cho bữa trưa và sau đó họ đến và sau đó một vài người trong chúng tôi đến và sau đó TI có thể hỏi câu hỏi này (19:00) vào thời điểm đó.
(19:00) Jeremy AU: Vâng, chính xác. Và vậy ngày đầu tiên như thế nào? Bạn biết đấy, định hướng, chửi thề như vậy, vân vân.
(19:05) Nhưng bạn biết, lần đầu tiên tôi nói ý bạn? Vâng. Thật thú vị vì chỉ vì ngày đầu tiên bạn bước vào quốc hội với tư cách là người có trách nhiệm. Và đầu tôi, bạn biết đấy, tôi không biết. Có cảm giác như, tôi không biết, ngày đầu tiên đến trường không?
(19:16) Giống như bạn ngồi ở đâu? Ai thân thiện? Ai không thích bạn? Đúng.
(19:20) Anthea: Có. Vì vậy, tất cả những tình cảm của, ừm, bạn biết đấy, ngày đầu tiên đến trường hoặc ngày đầu tiên làm việc, tôi chắc chắn cảm thấy tất cả những điều đó. Phải. Điều đó có nghĩa là nó thực sự là một túi hỗn hợp của sự phấn khích.
(19:31) Thậm chí có thể tăng tốc, phải không? Bởi vì đối với tôi, đó là lần đầu tiên trong buồng, bạn biết đấy, và sau đó bạn sẽ được cho biết bạn đang ngồi ở đâu, bạn sẽ ngồi cùng ai. Vâng. Ừm, nhưng cũng e ngại. Phải. Giống như, wow, bạn biết đấy, bạn đi vào, đây là phòng tháng 8 và bạn biết đấy, nó có thể là một chút giống như, wow, nó có ý nghĩa lớn về thỏa thuận này.
(19:53) Đó là hội trường cao nhất của vùng đất. Vì vậy, nó rất giống với điều đó. Bạn biết đấy, một túi hỗn hợp. (20:00) Bạn đang giữ một phần bằng nhau, tăng tốc, phấn khích cũng như sự e ngại. và cũng hội chứng mạo danh. Vâng. Đặc biệt đối với tôi, tôi chỉ nghĩ rằng họ sẽ không chọn tôi vì tôi nghĩ rằng tôi đã làm kém trong cuộc phỏng vấn.
(20:12) Đúng. Và vì vậy tôi nghĩ, oh wow. Tôi có thể, có thể làm điều này và tất cả những điều đó? Vâng. Nhưng đồng thời suy nghĩ, wow, điều đó thật thú vị. Tôi có thể nói về sức khỏe tâm thần
(20:20) Jeremy AU: Vâng.
(20:21) Anthea: Bây giờ và tất cả những thứ đó. Bạn biết đấy, lý do tại sao tôi nói có là để nói, hey, cần phải đưa ra tất cả những điều mà tôi tìm thấy cho dù phụ nữ, cho những người từ cộng đồng khuyết tật,
(20:30) cho sức khỏe tâm thần. Bây giờ tôi thực sự có thể. Vì vậy, nó giống như một túi hỗn hợp như vậy. Vâng. Nhưng thật tuyệt vời.
. Đúng. Khác biệt. Và tôi nghĩ, bạn biết đấy, tôi và những người khác, như, bạn biết đấy, đôi khi tôi vẫn có một nỗi sợ nói trước công chúng, bạn biết, rõ ràng, bạn biết, cũng thực hành diễn giả công chúng.
(20:48) Phải, phải. Luôn luôn trước đây tôi luôn phải thích, bạn biết đấy, tế bào trung tâm, công việc hơi thở. Và tôi thậm chí không thể tưởng tượng được việc đó trong Quốc hội, điều này thật đáng sợ.
(20:56) Anthea: Nó giống như hoàn toàn được lấp đầy. Và vào ngày đầu tiên tôi (21:00) đã nói, ừm. Trước mặt tôi là nội các.
(21:03) Đúng. Và tôi hiểu có một chút về điều đó, uh, thực hành đó,
(21:06) Jeremy Au: Phải không?
. Nhưng tôi đã nói rằng, lần đầu tiên bạn nói, nói chung, nội các, băng ghế phía trước muốn ở đó.
(21:18) Vâng. Để cho bạn hỗ trợ đạo đức, mà tôi nghĩ là thực sự tốt đẹp. Và đó là sự thật. Nhưng nói cách khác, nó cũng làm trầm trọng thêm sự khó chịu của bạn. Mọi người nhìn tôi, chỉ theo nghĩa đen khi tôi đứng ra nơi tôi đang ngồi, khi tôi đi đến nhà vệ sinh, tôi thực sự là giai đoạn. Thủ tướng đã được Bộ trưởng Hin và Thaman cấp cao của ông hai bên.
(21:36) Vâng. Và các bộ trưởng khác và vì cách bạn nói, bạn đi thẳng lên đội hình. trước mặt họ. Phải. Vì vậy, đó là điều đó. Và tôi cũng đã chọn hóa đơn đầu tiên của mình để nói chuyện, Dự luật sửa đổi việc làm. Và đây là vào tháng 11 năm 2018.
(21:52) Và tôi biết tôi muốn nói về sức khỏe tâm thần.
(21:55) Jeremy Au: Phải.
. Đó là một thực hành cấp tính.
(22:08) Nhưng thứ hai, nó cũng vậy, ừm, nó có sự kỳ thị của sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc. Phải. Ừm, và do đó nó rất phân biệt đối xử, như một thực tế. Vì vậy, tôi nhớ đã nói về điều đó, nhưng trước đó, tôi là một quả bóng thần kinh vì tôi biết, khi tôi đang chuẩn bị cho bài phát biểu. Bạn nói về tâm điểm, tôi biết tôi sẽ tập trung, nhưng tôi nghĩ, tại sao tôi không giới thiệu được đưa ra bao nhiêu của một hành giả?
(22:34) Và lúc đó tôi vẫn vậy, tôi vẫn biết, tôi là một học viên thiền rất tận tâm. Vâng. Nó đã thay đổi cuộc đời tôi, đúng. Về những gì tôi đã trải qua và tôi biết tầm quan trọng của việc có mặt với tư cách là nhà lãnh đạo. Và nơi nào sẽ quan trọng hơn để có mặt hơn buồng, phải. Bởi vì mọi thứ chúng tôi làm trong buồng đó đều ảnh hưởng đến tất cả mọi người ở Singapore.
(22:55) Jeremy Au: MM-Hmm.
(22:55) Anthea: Vì vậy, tôi thực sự bắt đầu bài phát biểu đầu tiên xin phép từ toàn bộ (23:00) trong phòng. Hít thở ba hơi thật sâu với tôi.
(23:04) Jeremy Au: MM-Hmm.
(23:04) Anthea: Chỉ có ba.
(23:05) Jeremy Au: Hơi thở sâu. Được rồi. Chúng tôi đi ở đó.
(23:06) Anthea: Hơi thở. Vâng. Ngoài ra, về cơ bản nó là một tâm trí, yeah, yeah.
(23:09) Thực hành thở. Tôi phải nói là một quả bóng thần kinh khi biết rằng tôi là loại, bạn biết đấy, làm một cái gì đó không hoàn toàn, ừm, uh, theo lệnh thường trực, cách bạn nói và những gì bạn làm.
(23:21) Jeremy Au: MM-Hmm.
(23:21) Anthea: Vì vậy, tôi đã xin phép người nói yêu cầu sự nuông chiều của anh ấy, yêu cầu điều này, và thực sự nói tại sao.
(23:27) Tôi nghĩ điều quan trọng là tôi tin chắc rằng với tư cách là nhà lãnh đạo và những gì chúng tôi làm ở đây, ừ, bạn biết đấy. Tồn tại, chỉ để mang lại sự chú ý đó, có sự hiện diện đó là rất quan trọng. Và tôi đã rất tự hào về nó. Rõ ràng tôi là người đầu tiên từng làm điều đó, tôi nhớ điều đó thực sự trong lịch sử. Ồ.
(23:43) Jeremy Au: 'Vì anh ấy bước ra, anh ấy đã làm điều đó. Và mọi người đều như thế, rất nhiều người giống như thế nào? Nhưng bạn biết, tôi biết, và tôi đã
(23:49) Anthea: Hoàn toàn là một kẻ lập dị, nhưng tôi có thể nói với bạn một trải nghiệm cá nhân. Tôi không thể nói cho bạn biết làm thế nào cảm động, và nó mạnh mẽ và hấp dẫn như thế nào đối với một căn phòng, cho một nơi (24:00) nơi tất cả về cuộc tranh luận, tất cả chỉ là nói. Đó là tất cả về sự chú ý, ừm, bạn biết đấy, thách thức. Ừm, chỉ là từ và từ và từ. Và trong vài giây, tất cả những gì bạn nghe là im lặng và thở.
(24:16) Jeremy Au: MM.
(24:16) Anthea: Tôi chỉ nghĩ rằng điều đó thật mạnh mẽ. Bạn biết đấy, và tôi phải nói rằng, sau bài phát biểu của tôi, toàn bộ thời gian thủ tướng mà hai người tôi nhớ chỉ là, mỉm cười với tôi.
(24:27) Jeremy Au: MM-Hmm.
(24:28) Anthea: Bạn biết đấy, đầu tiên là hơi thở và yêu cầu tất cả họ nhắm mắt lại.
(24:32) Và khi họ mở mắt, tôi cảm ơn họ. Vì sự tự tin của họ và sự tin tưởng của họ và sự nuông chiều của họ. Và tôi đã thấy nụ cười của các bộ trưởng cấp cao và thủ tướng. Và sau khi tôi kết thúc bài phát biểu, tất cả họ đều đưa cho tôi ngón tay cái trên
(24:45) Jeremy Au: Bất ổn.
(24:46) Anthea: Và vì vậy hãy nói về điều đó.
(24:47) Jeremy Au: Chắc chắn. Đó là một ký ức khá đẹp. Đúng. Và tôi rất tò mò bởi vì, bạn biết đấy, bạn đã đề cập rằng các phòng cũng thực sự để tranh luận, vì đã lên tiếng, phải không? Và, bạn biết đấy, một phần của nó giống như, vấn đề là gì?
(24:56) Bạn biết không? Mm-hmm. Bạn biết ý tôi là gì giống như nhiều người (25:00) cảm thấy như thế, này, bạn biết đấy, nếu bạn lên tiếng
(25:01) Anthea: Vâng.
(25:02) Jeremy AU: Nó vô giá trị vì các quyết định được đưa ra. Vâng. Bởi vì nó là một siêu đa số. Vậy giá trị của bạn đang lên tiếng là gì? Phải? Giống như, bạn biết đấy, như chắc chắn.
(25:09) Nhà tuyển dụng sẽ hỏi về lịch sử tinh thần, Boo. Vâng. Không, đó là sự thật. Không nên làm điều đó. Đúng, đúng, đúng. Nhưng vì vậy hãy nói về điều đó. Giống
(25:16) Anthea: Yeah. Giá trị của cuộc tranh luận là gì? Không, đó là một câu hỏi tuyệt vời và nó rất quan trọng, đặc biệt là thời gian chúng ta đang ở nơi mà các cuộc bầu cử đến, phải không?
(25:24) và cử tri và công dân, ừm, có thể hỏi câu hỏi đó. Và nếu họ không, tôi hy vọng, bạn biết đấy, cuộc thảo luận này sẽ khiến họ nghĩ
(25:30) Jeremy AU: Yeah.
(25:31) Anthea: sâu sắc hơn về, bạn biết đấy, bạn đang chọn ai? Họ được gọi là thành viên của Nghị viện vì họ có vai trò trong Quốc hội. Và vậy Nghị viện là gì?
(25:38) Phải không? Nghị viện đang thực sự làm ba điều. Nó thực sự là. Ừm, làm luật. Mm-hmm. Phải. Đây là nơi luật được thực hiện. Uh, và theo quan điểm của bạn trước đó, điểm là gì? Bởi vì đó là một quốc hội siêu đa số, uh, tất cả các dự luật, được lập bảng sẽ được thông qua.
(25:52) Jeremy Au: MM-Hmm.
(25:53) Anthea: Phải không? Uh, vậy thì điểm tranh luận là gì, và tôi sẽ đến đó, nhưng chức năng thứ hai của quốc hội thực sự đang giữ chính phủ để giải thích.
(25:59) Jeremy Au: (26:00) mm-hmm.
(26:00) Anthea: uh, và nó thực sự được trả lại trên trang web của Quốc hội. Yêu cầu quan trọng, đúng. Giữ chính phủ để giải thích các chính sách và hành động là những gì Nghị viện phải làm. Đó là lý do tại sao đó là câu hỏi của quốc hội và tất cả những điều đó, đó là quá trình, hãy để các nghị sĩ làm điều đó.
(26:15) Các dự luật sẽ là nơi chúng tôi đang làm luật, và sau đó các câu hỏi của quốc hội là để chúng tôi giữ chính phủ để giải thích bằng cách đặt câu hỏi. Và thứ ba là, sự giám sát tài chính. Giám sát tài chính, đó là ngân sách và cos.
(26:31) Vậy quay lại câu hỏi của bạn, điểm đó là gì? Nếu bây giờ nó siêu trong việc làm luật, điều rất quan trọng là chúng tôi đảm bảo, mặc dù mọi hóa đơn sẽ được thông qua, bằng cách thực sự đóng góp vào quan điểm và quan điểm của bạn, đặc biệt mang tiếng nói của các thành phần của bạn đến Nhà.
. Nó vẫn đang được giải quyết sau khi dự luật (27:00) được thông qua làm luật. Vì vậy, bằng cách đóng góp vào nơi bạn đang đảm bảo rằng việc thực hiện là công bằng, nó có hiệu quả.
(27:07) Và vẫn vậy, vì vậy nó không bị mất.
(27:08) Jeremy Au: của
(27:09) Anthea: Tất nhiên, trong một quốc hội không đa số, luật pháp có thể không được thông qua.
(27:13) Jeremy Au: Đúng.
.
(27:26) Đúng. Bạn biết đấy, hiệu quả hơn. Phải, phải. bởi, đóng góp cho nó. Đồng thời, mọi dự luật đều cung cấp cho các MP về cơ hội nêu ra các vấn đề liên quan đến dự luật, nhưng cũng để làm nổi bật các vấn đề, cho. Các phương tiện truyền thông cho người dân suy nghĩ về. Vậy tôi có nghĩa là gì?
(27:42) Mỗi hóa đơn, ý tôi là, tôi sẽ không thay đổi hóa đơn việc làm mà tôi đã lên tiếng.
(27:47) Jeremy Au: Vâng.
(27:47) Anthea: Tôi sẽ không. Nhưng thật thú vị, thực sự, hai, ba năm sau, thực sự đã có một sự thay đổi đối với chính sách trong việc yêu cầu lịch sử sức khỏe tâm thần được coi là một thực hành phân biệt đối xử.
(27:58) Jeremy Au: Phải.
(27:58) Anthea: Phải. Vì vậy, nó (28:00) có thể, nhưng nó sẽ không xảy ra ngay lập tức.
(28:02) Vậy bạn thực sự nói gì, khi NMP lên tiếng, bạn đang nói người dân và truyền thông.
(28:08) Jeremy AU: Vâng.
. Để chắc chắn vẫn còn giá trị.
(28:20) Trên hết, mọi bài phát biểu được thực hiện là ở Hanad. Vì vậy, nó rất quan trọng như là một phần của lịch sử quốc hội, lịch sử chính trị của chúng tôi, nhưng cũng cho các tài liệu tham khảo quốc hội trong tương lai.
(28:31) Jeremy Au: MM.
(28:31) Anthea: Phải. Rằng điều này đã được thảo luận và chính phủ trong ngày nói điều này hoặc không. Bạn có biết không?
(28:36) Vâng. Vì vậy, vẫn còn giá trị đó. Giữ chính phủ để giải thích các câu hỏi của quốc hội rất quan trọng không nên được coi là như thế, bạn biết đấy, đặt câu hỏi. Đặc biệt quan trọng vì chúng tôi không có hành động tự do thông tin ở Singapore.
(28:48) Jeremy Au: MM.
(28:49) Anthea: Phải. Vì vậy, rất quan trọng yêu cầu thông tin để thông tin được cung cấp, dữ liệu được đưa ra, thực sự có ích, lĩnh vực xã hội cho các cơ quan dịch vụ xã hội để biết thông tin này (29:00) để lập kế hoạch tốt hơn.
(29:02) Jeremy Au: MM.
. Bạn cần thách thức chính phủ nếu có một số vấn đề nhất định trong quản trị, các vấn đề trong, vốn chủ sở hữu. Cho dù đó là, với sự phản đối hay với, các cộng đồng và các nhóm thiểu số đang bị bỏ rơi, bạn cần phải thách thức điều đó.
(29:24) Jeremy Au: MM.
(29:24) Anthea: Ừm, và tôi nghĩ Albert, Kaul đã đề cập đến điều này, phải không? Đó là một nền dân chủ, đó không phải là về việc đưa ra luật tốt, mà là để đảm bảo chúng ta ngăn chặn các luật xấu. Chỉ trong nền dân chủ mà bạn có thể có tiếng nói khác nhau. Vì vậy, những tiếng nói khác nhau sẽ mang đến những điều cho bạn biết rằng, hey, nhóm này đã bị bỏ rơi hoàn toàn hoặc bị bỏ qua.
(29:42) Và sau đó, vâng, ý tôi là, ngân sách là ngân sách. Nhưng ngân sách cho NMP, chúng tôi không được bỏ phiếu.
(29:46) Jeremy Au: Vâng.
(29:47) Anthea: Chúng tôi không bỏ phiếu vì chúng tôi không có nhiệm vụ của mọi người. Nhưng chúng ta có thể, thách thức dự luật. Chúng tôi có thể tranh luận về Bill, chúng tôi có thể hỏi các câu hỏi của quốc hội. Ừm, chúng tôi cũng có thể bỏ phiếu cho dự luật nếu có một cuộc gọi cho điều đó.
(29:57) ừm, nhưng như tôi đã nói, đó là siêu đa số, vì vậy (30:00) yeah.
(30:00) Jeremy Au: Gotcha. Vì vậy, có, bạn biết đấy, thú vị bởi vì bạn bắt đầu nói một chút về các cuộc bầu cử. Các cuộc bầu cử, nhưng tôi cũng nghĩ rằng nói về lợi ích của chương trình NMP, đó là đại diện chức năng có. Và lên tiếng hóa đơn của chúng tôi, nhưng cũng có những lời chỉ trích về kế hoạch, phải không?
(30:13) Có. Ừm, vì vậy tôi nghĩ rằng, đảng Công nhân nói rằng giống như, uh, rằng cỏ dại, yeah. Phải. Bởi vì những thành viên của quốc hội này không có, um, một mối liên hệ với các cử tri thực tế trên mặt đất. Mm-hmm. Uh, tôi nghĩ, những lời chỉ trích khác mà bạn đã nghe là gì?
(30:25) Anthea: Tôi nghĩ, Chenbo, đã chống lại điều này. Trên thực tế, anh ta thực sự đã thách thức bữa tiệc khóc, khi dự luật là, bảng vào năm 1990.
(30:32) Jeremy AU: Vâng.
(30:32) Anthea: UM, và thực sự đã bỏ phiếu chống lại chương trình NMP. Vâng. Ừm, nếu bạn đọc Hanard, ừm, cho cuộc tranh luận cụ thể đó, uh, cho dự luật NMP, nó thật hấp dẫn. Đó thực sự là sự hấp dẫn đối với tôi. Vâng. Uh, và tôi đã làm rất nhiều nghiên cứu, ừm, về điều đó khi tôi đang làm cuốn sách. Phải. Và về cơ bản, rất nhiều băng ghế sau từ phía PP đã rất chống lại nó.
(30:52) mm-hmm. Và họ đưa ra những tranh luận rất tốt chống lại nó. Và trong số họ thậm chí đã nói như thế, bạn đang bắt đầu chương trình NMP này và nếu bạn nghe chúng tôi trở lại (31:00), thì đã cung cấp tất cả các giọng nói thay thế, nhưng bạn không thực sự lắng nghe chúng tôi, điều này thực sự thú vị khi thấy. Về cơ bản, tế bào riêng, bạn biết đấy, chiến đấu với dòng tế bào của riêng mình, ý nghĩa đó, phải không?
(31:09) mm-hmm. Nhưng thực sự rất, bạn biết đấy, tốt, ừm, uh, cuộc tranh luận đã diễn ra, uh, và nói về cách, các nghị sĩ, đi qua cửa sau vì họ không đi qua, ừm, bạn biết đấy, ở trên mặt đất và với người dân và không phải, rõ ràng là có sự ủy thác của người dân.
. Ừm, và vì vậy bạn đã đúng. Và cũng thực sự, như chúng ta đang nói, uh, chúng ta cũng rất nóng bỏng, UH, mới nhất, um, cuộc tranh cãi gần đây của hai NMP, uh, từ chức trước khi kết thúc nhiệm kỳ.
(31:46) Jeremy Au: MM-Hmm.
. Ừm, quá trình lựa chọn rõ ràng bị sai lệch đối với bên đương nhiệm của họ vì Ủy ban Chọn đặc biệt là, (32:00) được hình thành theo tỷ lệ với đại diện. Và do đó, rõ ràng, bạn biết đấy, ủy ban đặc biệt là, đa số được tạo thành từ, PAP, đại diện.
(32:09) uh, và trong thời gian của tôi, nó chỉ là một. Vì vậy, Sylvia là đại diện, từ Đảng Công nhân. Sau đó, tất cả các đảng công nhân chỉ trong thời gian tôi là sự phản đối, và phần còn lại là từ các bộ trưởng, nhưng cũng là NMP từ đảng đương nhiệm. Mm-hmm. Ừm, nhưng tôi nghĩ bây giờ với hai NMP đã từ chức
(32:29) Jeremy Au: MM-Hmm.
(32:29) Anthea: Tôi nghĩ rằng nó đã thực sự kéo sơ đồ qua bùn, theo quan điểm của tôi. Và vì vậy tôi thực sự đã rất công khai, buồn bã và cũng rất lên tiếng về những gì mới nhất, sự xuất hiện này đã làm với kế hoạch đã bị run, đã cần tăng cường nhiều hơn.
(32:45) Jeremy Au: MM-Hmm. Ý tôi là, tôi
(32:46) Anthea: Hãy nghĩ rằng vẫn còn rất nhiều giá trị cho chương trình này và tôi sẽ đến đó, nhưng mới nhất. Ừm, hai NMP từ chức trước khi họ hoàn thành một nhiệm kỳ. Và cả hai đã nói điều đó. Chà, một trong số họ đã được công bố là ứng cử viên cho một trong những GRCS. Uh, nhưng (33:00) khác nói rằng anh ta đã từ chức để tham gia một bữa tiệc, nhưng anh ta vừa nói gần đây, uh, anh ta sẽ không chạy vào lần này.
(33:06) ừm, do phản hồi công khai. Phải? Mm. Ừm, tại sao nó xấu? Điều đó chỉ có nghĩa là, ừm, làm thế nào họ có thể có, bạn biết, vẫn phục vụ họ, ừm, vai trò của họ là một UM, Nghị viện.
(33:18) Jeremy Au: MM.
(33:18) Anthea: Một ngày và ngày hôm sau họ nghỉ việc để tham gia bữa tiệc.
(33:22) Jeremy Au: MM,
(33:22) Anthea: Nó chỉ, ừm, bạn biết đấy, gọi đến câu hỏi rằng, ừm, họ có thể có.
(33:29) Không phải là người không phải là người. Phải. Bởi vì bạn không chỉ biến người không phải là người ngoài đêm. Và cũng phải có một cuộc thảo luận và một cuộc đối thoại
(33:36) Jeremy AU: Trước khi
(33:36) Anthea: Họ đủ thoải mái để nói, tôi sẽ tạo ra giữa kỳ này vì tôi sẽ tham gia, uh, bữa tiệc này. Vì vậy, những gì về cơ bản nó làm cho một chương trình NMP trở thành một đường ống tài năng cho các đảng chính trị.
(33:49) Jeremy Au: MM.
(33:49) Anthea: Vậy thì làm thế nào mà phục vụ mọi người? Đó là một tổ chức công cộng hiến pháp và mạnh mẽ.
(33:55) Jeremy Au: MM.
.
(34:02) Jeremy Au: MM.
(34:02) Anthea: đại diện cho người Singapore nói chung.
(34:07) Jeremy Au: Phải.
(34:07) Anthea: Trong các vấn đề đang bao quát lợi ích quốc gia của Singapore.
(34:11) Jeremy Au: Phải.
(34:12) Anthea: Phải. Ừm, và nếu họ muốn tham gia các đảng chính trị, hãy để họ kết thúc nhiệm kỳ. Phải. Uh, và do đó, nó cho phép chương trình duy trì tính chính trực, nhưng cũng, ừm, vì kế hoạch này không được coi là một đường ống tài năng trong khi NMP vẫn đang hoàn thành các nhiệm vụ phi đảng phái đối với người Singapore.
(34:36) Jeremy Au: Phải. Vì vậy, có vẻ như hai vấn đề mà bạn đang nói đến, riêng biệt. Một là về bản chất hoặc không theo đảng của chương trình NMP. Đúng. So với chạy cho văn phòng, như một ứng cử viên chính trị. Và tôi nghĩ rằng bạn đang nói rằng nên có nhiều không gian hơn ở giữa tối thiểu.
(34:50) Đúng. Và rõ ràng phần khác mà bạn cũng đang nói về một chút là liệu. Sơ đồ nên được coi là một nhóm tài năng. cho tất cả các đảng chính trị.
(34:59) Anthea: (35:00) Yeah.
(35:00) Jeremy AU: Vâng.
(35:00) Anthea: Vâng. Nhưng tôi cảm thấy như nếu đây là một tổ chức công cộng, bạn muốn giữ nó trong sự chính trực như là khối độc lập được thể chế hóa trong quốc hội. Và, điều đó cũng giải thích tại sao cho đến nay, không có bất kỳ, có thể nói cho một người chạy như một người độc lập
(35:19) Jeremy Au: MM.
(35:19) Anthea: Phải. Nhưng bạn chưa thấy bất kỳ NMP nào tham gia một đảng chính trị, ngay cả khi có một thời gian làm mát. Không ai trong số họ có. Tham gia, ừm, yeah. Bất kỳ đảng chính trị. Đó thực sự là một vấn đề ít hơn. Để có kế hoạch NMP trở thành một đường ống tài năng cho chính trị. Các bữa tiệc, tôi nghĩ rằng chúng ta cần nói về điều đó như một quốc gia. Đó có phải là những gì chúng ta muốn? Và nếu đúng như vậy, thì hãy nói to điều này thực sự đã trở thành điều đó, thì chúng ta cần phải đưa nó vào Hiến pháp,
(35:48) Biến nó thành một hành động của quốc hội. Và Nghị viện có thể quyết định xem nhiệm kỳ của quốc hội cụ thể này có phải là như vậy không,
(35:55) Jeremy AU: Do
(35:55) Anthea: Bạn vẫn muốn NMP, phải không?
(35:57) Jeremy Au: MM-Hmm.
.
.
(36:21) Jeremy Au: MM,
(36:21) Anthea: Và quá phân cực. Và sau đó khi bạn có hai hệ thống đảng và sử dụng cuộc bầu cử gần đây của Hoa Kỳ.
(36:27) Jeremy Au: MM-Hmm.
(36:27) Anthea: Phải. Để trở thành một người độc lập, điều đó là không thể. Bạn sẽ được đồng ý bởi một trong số họ. Bởi vì bạn được coi là pha loãng.
(36:33) Jeremy Au: MM-Hmm.
(36:34) Anthea: Bạn biết đấy, uh, yeah. Một trong những bên đất đai, phải không? Mm-hmm. Ừm, nơi nào khác chúng ta đã có sự đổi mới của quốc hội Singapore độc đáo này, nơi chúng ta thực sự có một thể chế hóa.
(36:45) Jeremy Au: Hmm.
.
(36:51) Jeremy Au: MM. Trong
(36:52) Anthea: Sơ đồ.
(36:53) Jeremy Au: MM. Phải.
.
(37:01) Jeremy Au: Vâng, chính xác.
. Bạn biết đấy, liên kết với bất kỳ loại nào, uh, dòng đảng vì họ không đồng ý với tất cả các dòng đảng, phải không?
(37:16) Ý tôi là, một trong hai hệ tư tưởng đảng hoặc đảng. Ừm, nhưng quan trọng hơn, tôi nghĩ rằng chỉ cần nhìn vào các hệ thống quốc hội trên khắp thế giới, nếu chúng ta tiếp tục là bài đăng đầu tiên và chúng ta tiếp tục là hệ thống chính trị, chúng ta sẽ thấy những gì đang diễn ra với hai hệ thống đảng, mà chúng ta dường như cũng ghét điều đó, chúng ta thực sự muốn một nhóm này có thể tạo ra một nhóm mà chúng ta có thể tạo ra hệ thống nào đó.
(37:48) Bạn biết đấy, trong khi có A, có một khối được thể chế hóa có thể. Tiếp tục kiểm tra các bệnh đảng phái này của hệ thống hai đảng. Tôi không biết. Tôi nghĩ rằng đây là một cuộc trò chuyện mà (38:00) rõ ràng người Singapore, ừm, chúng ta cần phải có một xã hội.
(38:04) Jeremy AU: Tôi nghĩ nó thú vị bởi vì, bạn biết đấy, chúng ta đang nói về các bên liên quan khác nhau, phải không?
(38:07) Vâng. Bởi vì rõ ràng từ góc độ của đảng, là một nhóm người đã được đào tạo trong quốc hội. Họ đã có định hướng giới thiệu, họ biết cách làm bài phát biểu. Mọi người đều biết tính cách của họ bây giờ. Và hồ sơ nói của họ. Vì vậy, họ gần giống như một nhóm ứng cử viên được đào tạo trước, được đào tạo mềm, như thực tập sinh.
. đại diện cho các công dân. Tuyệt đối.
(38:35) Anthea: Hoàn toàn. Vì vậy, đó không phải là điều mà chúng ta, chỉ có thể nói, không sao, đừng làm điều đó.
(38:39) Vâng. Tôi không nói rằng một thời gian làm mát. Như tôi đã nói, bạn biết, và bạn đã đúng. Ý tôi là, rõ ràng họ đã đi qua hệ thống. Họ có kinh nghiệm. Ý tôi là, n MP đã được chọn. Bạn sẽ thấy rằng hầu hết trong số họ, bởi vì trong chương trình NMP, nó nói, đây, sẽ là thành viên, các thành viên nổi bật của xã hội.
(38:57) Phải không? Vì vậy, tôi sẽ nói rằng hầu hết sẽ khá (39:00) bất cứ điều gì họ đang làm. Bạn biết, và tất cả những điều đó. Vì vậy, họ có thể mang lại khá nhiều kinh nghiệm, thậm chí có thể là tài nguyên mà họ từ chức NMP, có một khoảng thời gian làm mát. Đó là lý do tại sao tôi nói có một cuộc thảo luận về những gì là điều đúng đắn của chương trình.
(39:13) Đúng. Và bởi chính NMP, phải. Lần này, nó chỉ là. Tôi nghĩ rằng nó rõ ràng cũng làm hỏng rất nhiều NMP trước đây của chúng tôi. Giống như, biết, tại sao, tại sao, tại sao không thể cho bạn biết, chỉ cần đi cho chu kỳ tiếp theo.
(39:29) Jeremy Au: Vâng.
(39:29) Anthea: Phải. Ý tôi là, hãy để họ hoàn thành thuật ngữ, đi cho chu kỳ tiếp theo. Nhưng nó thực sự theo tôi, cũng có thể gọi lên, ừm, những câu hỏi khác cần được hỏi bởi vì cả hai đều là ứng cử viên thiểu số.
(39:41) Đúng. Vì vậy, ừm, rõ ràng sau đó nó cũng gọi đến một câu hỏi lớn hơn về chúng ta cũng cần xem xét hệ thống GRC của chúng ta?
(39:49) Jeremy Au: MM.
.
(40:01)
(40:01) Jeremy Au: MM-Hmm.
(40:02) Anthea: Hệ thống GRC vẫn có liên quan,
(40:05) Jeremy AU: Phải không?
(40:05) Anthea: Chúng ta cần giảm số lượng đáng kể, bạn biết đấy, để chúng ta không gặp phải vấn đề này. Nó gần như là bạn thực sự đang hy sinh một tổ chức công cộng để duy trì một tổ chức khác.
(40:16) Jeremy Au: Hmm.
(40:16) Anthea: Đây không phải là câu hỏi chúng ta cần hỏi.
(40:18) Jeremy Au: Yeah.
. Rằng tôi thực sự pan vào, ừm, Rise Media.
(40:25) Jeremy AU: Vâng. Tiêu đề của bài viết trên phương tiện truyền thông gạo là gì?
(40:28) Anthea: Ừm, tôi không biết những gì cuối cùng họ kết thúc theo tiêu đề.
(40:30) Vì bạn biết, biên tập viên sẽ thực sự làm yeah, yeah. Nhưng tôi, tôi không thể nhớ. Nhưng đó chắc chắn là, uh, ra khỏi Rice Media, uh, đó là một bình luận mà tôi đã đi
(40:40) Jeremy AU: Phải,
(40:40) Anthea: Uh, để chúng tôi hỏi những câu hỏi này về. Thậm chí cũng không phải của hệ thống GRC, mà cả quốc hội mà chúng ta cần cho Singapore trên thế giới mà chúng ta rõ ràng là ghét.
(40:54) Đúng. Vâng. Tương lai không còn là những gì nó đã có trong 60 năm qua, và (41:00) do đó hệ thống quốc hội đã phục vụ chúng ta tốt. Chúng ta không cần phải xem xét? Phải. Chúng ta có cần phải thảo luận không? Chúng tôi rất giỏi với việc đưa ra một thứ gì đó độc đáo của Singapore, giống như chương trình NMP.
(41:13) Giống như NCNMP. Giống như GRC. Mm-hmm. Chúng ta có cần nhìn vào chuyên ngành, dân chủ, lần đầu tiên vượt qua việc nhìn thấy những gì đang diễn ra trong các nền dân chủ trưởng thành trên khắp thế giới không? Chúng ta có cần đưa vào một số yếu tố đại diện theo tỷ lệ không?
. Và khi tôi ở quốc hội, không ai trong số các thành viên phe đối lập nêu ra các vấn đề công nhân nhập cư vì nó sẽ không nhận được phiếu bầu của họ. Nó thậm chí có thể.
(41:43) Thực sự xa lánh họ, nó thực sự có thể có một nguyên nhân chính trị cho họ, bạn biết không? Ừm, bởi vì công dân sẽ, tại sao bạn lại nói về các vấn đề cho người lao động nhập cư khi bạn chỉ đại diện cho công dân? Phải. Và nếu bạn là, bạn biết, một đảng chính trị, bạn là ứng cử viên bầu cử, uh, (42:00), bạn cần nhận được phiếu bầu.
(42:01) Jeremy Au: Phải. Có ý nghĩa.
(42:02) Anthea: Vâng. Vì vậy, đó là công đức để chúng ta nghĩ về hệ thống quốc hội sẽ là gì, phục vụ chúng ta trong 60 năm tới.
.
(42:15) Anthea: Có.
(42:15) Jeremy Au: Tôi nghĩ đó là một thời gian điên rồ.
(42:17) Anthea: Vâng.
(42:17) Jeremy Au: Vì vậy, tôi chỉ là loại tò mò, kinh nghiệm của bạn như thế nào? Đó là một, nhưng hai người cũng vậy, tôi phải hỏi vì đó cũng là lần đầu tiên và duy nhất tôi nghĩ rằng dự trữ đã được mở khóa xung quanh điều này.
(42:25) Anthea: ừm, không, chúng tôi đã không khai thác nó, nhưng chúng tôi đã xin phép
(42:31) Khủng hoảng tài chính châu Á. Ồ, được rồi. Ừm, tôi không nghĩ rằng chúng tôi đã làm trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, nhưng tôi nghĩ rằng chúng tôi chắc chắn đã làm trong cuộc khủng hoảng tài chính. Vâng. Vì thế,
(42:39) Jeremy Au: Vâng. Vì vậy, tôi, tôi muốn nghe trải nghiệm trong thời gian đại dịch là gì?
(42:42) Anthea: Vâng. Nó thực sự là một kinh nghiệm khá.
(42:45) Tôi nghĩ rằng một số phần khá bừa bộn. Uh, và tôi sẽ không bao giờ quên làm thế nào, bởi vì nó đã bị khóa, quốc hội vẫn đang diễn ra khi tôi đến quốc hội, những con đường hoàn toàn trống rỗng. Oh boy. Phải. Đây là con đường của đường Northbridge và biến (43:00) thành quốc hội hiện đang nói về nó cách đây không lâu, nhưng nó có vẻ như là cả cuộc đời trước đây. ý thức của. Dread là sờ thấy. Phải. Tất nhiên đó là lần đầu tiên, chúng tôi đã có bốn cuộc tranh luận về ngân sách, bốn ngân sách, phiên và buổi lễ
(43:17) Trong Quốc hội, trong không gian chỉ hai tháng.
(43:20) Jeremy Au: Phải.
. Phải nói rằng, tôi rất vui khi nói rằng như chúng ta biết từ tin tức gần đây, chính phủ đã thực sự, đã ghi lại thặng dư.
(43:35) Jeremy Au: MM-Hmm.
(43:36) Anthea: Trong năm qua.
(43:37) Jeremy Au: Vâng.
(43:37) Anthea: Phải. Vì vậy, ừm, bạn biết. Và lấy dự trữ như chúng tôi đã nói chúng tôi cần
(43:42) Jeremy Au: MM-Hmm. Trong
(43:42) Anthea: Bốn ngân sách mà chúng tôi đã tranh luận.
(43:44) Jeremy Au: Phải.
(43:45) Anthea: ừm, lần cuối cùng tôi nghe là chúng tôi, chỉ, chỉ đi xa như nó.
(43:50)
(43:50) Jeremy Au: Nhưng
.
(43:58) Jeremy Au: MM.
(43:59) Anthea: đến (44:00) dự trữ mà chúng tôi đã lấy ra. Chúng tôi đã không lấy ra cả một trăm tôi nghĩ rằng đó là 20 hoặc 40% mà chúng tôi vẫn phải
(44:06) Jeremy au: Into.
(44:07) Anthea: Vâng. Ừm, chỉ cần rất nhiều chuyển động nhanh. Tôi nghĩ rằng thật tuyệt vời khi đến với nhau. Chắc chắn đã thấy rất nhiều sự đoàn kết, ngay cả giữa đảng đối lập và đương nhiệm. Không phải nói rằng vẫn còn, những thứ khác đang thử thách đã được đưa ra, tôi nghĩ rằng có, một cảm giác đến với nhau.
(44:25) Rõ ràng có khá nhiều sự đổi mới. Tôi nhớ rằng chúng tôi cũng đang nói về, giám đốc, giám đốc công nghệ như một dịch vụ chung để nhanh chóng khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng cường nỗ lực số hóa của họ, bởi vì mọi thứ đang diễn ra trên mạng, điều đó thực sự là để nói rằng trong thời kỳ khủng hoảng, bạn có thể mang lại rất nhiều ý tưởng cho sự sáng tạo trước, nhưng nó cũng nói lên.
(44:49) Người dân về sự đoàn kết, kết hợp với nhau.
(44:53) Jeremy Au: Phải.
(44:53) Anthea: Uh, vì vậy chúng tôi chắc chắn đã có điều đó. Ừm, không nói rằng, bạn biết đấy, không có, uh, tranh luận và tất cả những điều đó, nhưng tôi nghĩ rằng (45:00) kinh nghiệm cho thấy rằng, chúng ta có thể cùng nhau.
(45:02) Jeremy Au: MM-Hmm.
(45:03) Anthea: Bạn biết đấy, chúng ta không cần phải rất nhỏ khi chúng ta nghĩ về lợi ích lớn hơn của người dân và đất nước.
(45:09) Tôi có rất nhiều, hy vọng và tin tưởng điều đó. Chúng tôi sẽ đến với nhau ngay cả khi chúng tôi có các hệ tư tưởng đối lập mà tôi đã thấy rằng vì tôi đã từng ở trong quốc hội, trao đổi với các quốc hội khác và có những thành viên đối lập.
(45:21) Người mà tôi đã từng đến, tôi đã sinh non và tôi nghĩ nó thực sự tuyệt vời. Sinh non nói rằng, anh ta thực hiện những chuyến đi này, và tôi cho rằng nó giống nhau đối với các phe đối lập khác, các thành viên của quốc hội, anh ta là đội Singapore.
(45:34) Jeremy Au: MM. Phải.
(45:35) Anthea: Anh ấy là một phần của, uh, đội Singapore.
(45:37) Jeremy Au: MM.
(45:37) Anthea: Và anh ấy không thể hiện rằng chúng tôi thực sự, ừm, bị gãy,
(45:43) Jeremy AU: Bạn biết đấy,
(45:44) Anthea: với tư cách là một đội,
(45:45) Jeremy AU: AS
(45:45) Anthea: Một quốc hội, hoàn toàn không.
(45:46) Jeremy Au: Phải.
(45:47) Anthea: Phải. Bạn chỉ cần thêm giá trị theo một cách khác. Nhưng nó thực sự vẫn là vì lợi ích của Singapore. Và khi anh ấy nói rằng, ừm, trong cuộc trao đổi, tôi biết rằng tôi hy vọng chúng tôi tiếp tục có. Như vậy, sự phản đối (46:00) các đảng và thành viên của Quốc hội, mà tôi muốn tin rằng chúng tôi làm.
(46:02) Jeremy AU: Và nếu chúng ta
.
(46:23) Jeremy Au: Phải. Và nói về việc thêm giá trị theo những cách khác nhau, chính bạn cũng đã có một sự nghiệp sau giai đoạn NMP. Vì vậy, bạn có thể chia sẻ thêm một chút về những gì bạn đang làm sau đó?
(46:34) Anthea: Vâng. Ừm, thực sự, thực sự, thực sự, tôi chỉ quay trở lại với những gì tôi đã làm trước khi tôi trở thành một NMP vì tôi đã rời khỏi khu vực công ty và tôi vẫn chưa quay lại đó.
(46:43) Và tôi không có ý định quay lại đó mặc dù một số thợ săn yêu cầu tôi quay lại làm CEO. Vâng, không bao giờ thấy, không bao giờ. Ừm, nhưng tôi chắc chắn sẽ mở, ừm, đóng góp cho các hội đồng thương mại và tất cả những thứ đó. Nhưng về cơ bản, tôi vừa trở lại với những gì tôi đang làm.
(46:56) Ý tôi là, phải nói rằng hai năm thực sự là một công việc toàn thời gian. Bạn biết đấy, (47:00) Singapore cũng là duy nhất khi chúng ta bán thời gian, các nghị sĩ thực hiện công việc thực sự toàn thời gian và tôi thậm chí không phải đi bộ, mặt đất, phải không? Theo nghĩa là tôi không có nhiệm vụ bầu cử, phải không? Và không phải là nhiệm vụ của hội đồng thị trấn.
(47:12) Vì vậy, thực sự, bạn biết đấy, nếu bạn muốn thực sự tham gia và lên tiếng mỗi lần ngồi, đó là một công việc toàn thời gian. Và vì vậy tôi đã quay trở lại về cơ bản những gì tôi đã làm và trước khi tôi trở thành một NMP năm đó. Tôi cũng đã khởi xướng, một sáng kiến mới, được gọi là những gì các nhà lãnh đạo tốt, ở đâu, nó bắt đầu như một mạng lưới không chính thức, nhưng bây giờ là một IPC, phải không?
. Là một trách nhiệm nhân sự, nó không phải là.
(47:42) Jeremy Au: MM, phải không?
.
. Thời gian hôm nay nơi tăng trưởng đang đấu tranh, nơi có rất nhiều macro, những thách thức đến theo cách của chúng tôi. Chúng tôi thực sự không thể nghĩ đến, phúc lợi tại nơi làm việc và phúc lợi của nhân viên là thứ yếu.
(48:17) Rất, trung tâm của hiệu suất. Nó rất trung tâm, tại sao chúng ta lãnh đạo ở nơi đầu tiên chúng ta lãnh đạo bởi vì chúng ta đang dẫn dắt con người và con người và do đó, sức khỏe của họ phải là nguyên tắc đầu tiên. Và đó là những gì chúng tôi đang cố gắng làm ở những gì dẫn đầu là gì.
(48:35) Và vì vậy chúng tôi có khoảng 80 thành viên công ty, chúng tôi làm điều đó như một cơ sở thành viên. Bởi vì phí thành viên, là tất cả 5.000 mỗi năm, là đóng góp cho nhóm từ thiện toàn thời gian, nhóm thư ký, tiếp tục thúc đẩy điều này,
(48:49) Jeremy Au: Phải,
(48:50) Anthea: Tâm trí tôi là một phong trào lãnh đạo, phải không?
(48:52) Uh, rất quan trọng ngày hôm nay, đặc biệt là khi chúng ta đang chứng kiến cuộc khủng hoảng lãnh đạo trên khắp thế giới. Ừm, chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi giữ phía trước và (49:00) trung tâm với tư cách là nhà lãnh đạo. Trách nhiệm của chúng tôi luôn là người của chúng tôi.
(49:05) Jeremy Au: MM.
.
(49:14) Và nếu bạn là CEO hoặc doanh nghiệp, vâng, đó là lợi nhuận của bạn, nhưng lợi nhuận đó là do cách bạn chăm sóc người dân của mình, phải không? Và bạn chăm sóc mọi người. Tương tự cho bất kỳ, thực sự, ngay cả đối với các nhà lãnh đạo chính trị. Ừm, bạn cần phải có sức khỏe, bạn biết đấy, người của bạn, uh, phía trước và trung tâm, phải không?
(49:35) mm-hmm. Ừm, khi hoàn thành vai trò là thành viên của quốc hội, với tư cách là thủ tướng, với tư cách là một bộ trưởng của, bạn biết, các tổ chức khác nhau và, và tôi nghĩ đến thời điểm đó, đó là lý do tại sao tôi nghĩ điều này. Điều này, ừm, từ thiện, uh, các nhà lãnh đạo tốt, UM, thực sự không chỉ là việc các nhà lãnh đạo chăm sóc sức khỏe tâm thần của người dân.
(49:55) Tôi hy vọng nó thực sự lái xe, ừm, toàn bộ chuyển động này, (50:00) ừ
(50:01) Jeremy AU: Vâng. Tôi hiểu nhóm của bạn đã thực hiện một số nghiên cứu về, bạn biết đấy, sơ đồ Venn giữa hiệu suất CEO và công ty và nhân viên chăm sóc sức khỏe. Bạn có thể chia sẻ cho tôi một số điểm cao cấp cao?
(50:12) Anthea: Vâng. Vì vậy, chúng tôi thực sự chỉ, nghiên cứu với, nus. Như tôi đã nói, chúng tôi gọi đó là biện pháp tác động của các nhà lãnh đạo tốt. Và ý tưởng là đưa ra, các hội đồng, CEO, các bên liên quan và thậm chí các nhà hoạch định chính sách, bạn biết đấy, khoa học trở lại, dữ liệu và, nghiên cứu về các mối quan hệ và sự phụ thuộc lẫn nhau của các hành vi và trình điều khiển đối với các quy trình tổ chức, văn hóa, và do đó, sự thay đổi cần có ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên.
(50:41) Đó là một nghiên cứu rất phức tạp. Đó là lần đầu tiên của loại này. Thường thì đó là nghiên cứu nhị phân, phải không? Bạn chỉ cần nhìn vào một yếu tố. Nó ảnh hưởng đến yếu tố khác như thế nào? Vì vậy, những gì chúng tôi đang cố gắng thể hiện ở đây, trên thực tế, nghiên cứu thực sự, xem xét hơn 200 yếu tố, và sau đó, nó phát hiện ra rằng một trong những (51:00), dự đoán, thực sự là những nhà lãnh đạo. Điều đó có nghĩa là sức khỏe cá nhân và phúc lợi của các nhà lãnh đạo. Và điều đó có tác động cao nhất. Tôi sẽ không chia sẻ quá nhiều vì chúng tôi đang công bố những phát hiện, với các nhà lãnh đạo, giải thưởng, vào ngày 24 tháng Tư. Tôi nghĩ rằng điều đó có thể, đến sau khi tập phim này được phát hành trực tiếp.
(51:19) Nhưng nó cho thấy các nhà lãnh đạo phúc lợi, thực sự góp phần vào hiệu suất của tổ chức, trên tất cả các yếu tố khác mà chúng ta nghĩ. Sẽ đóng góp cho hiệu suất như, quản lý và những thứ tương tự. Và sau đó, trong phúc lợi của tổ chức, một lần nữa, các nhà lãnh đạo thực sự có hiệu quả hơn trong việc đóng góp cho sức khỏe của nhân viên hơn là đào tạo quản lý căng thẳng, đào tạo yoga.
(51:44) Hoặc thậm chí thực sự, uh, EAP, đó là hỗ trợ nhân viên, um, chương trình. Những nhà lãnh đạo đang tập hợp khóc, là tốt để lãnh đạo tốt, phải không? Thực sự muốn mang lại sự chú ý trở lại, chăm sóc bản thân, bạn biết đấy, trước khi bạn có thể (52:00) chăm sóc người khác tốt và dẫn dắt tổ chức thành công.
. Vâng. Và vì vậy chúng tôi thực sự muốn các nhà lãnh đạo bắt đầu, ừm, tạo ra sự thay đổi cho chính họ. Ý tôi là, nó sẽ quay trở lại Gandhi, ừm, trích dẫn, phải. Hãy là sự thay đổi bạn muốn thấy ở những người khác. Vì vậy, nếu bạn muốn nhìn thấy, ừm, tốt hơn trong người của bạn, bạn phải bắt đầu với chính mình vì bạn là hình mẫu đó.
(52:28) Và bạn cũng thay đổi văn hóa khi bạn làm điều đó cho chính mình,
(52:31) Jeremy Au: Phải không?
(52:32) Anthea: Vâng. Và sau đó điều đó sẽ giúp sức khỏe tâm thần sẽ cho phép người dân của bạn biết rằng họ có thể bước về phía trước.
(52:37) Jeremy Au: Vâng.
(52:38) Anthea: Chia sẻ những thách thức của họ. Và bạn và tôi biết điều này, ừm, sự an toàn tâm lý rất quan trọng để có được sự sáng tạo tốt nhất, những ý tưởng tốt nhất từ người của bạn.
(52:48) Và đó là lý do tại sao nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất của bạn, nhóm cũng như tổ chức.
(52:55) Jeremy Au: Chà, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã chia sẻ. Tôi hoàn toàn đồng ý với bạn. Nếu bạn có một nhà lãnh đạo có thẩm quyền, bạn có một tổ chức có thẩm quyền (53:00).
(53:00) Có. Và nếu bạn có một nhà lãnh đạo hạnh phúc, bạn có một tổ chức hạnh phúc. Và nếu bạn có một người lãnh đạo không hạnh phúc hoặc căng thẳng, thì bạn sẽ có một gánh nặng
(53:07) Anthea: Nhưng hãy tưởng tượng phép chiếu, phải không? Sự chuyển giao, phải không? Vâng, chính xác.
(53:09) Người lãnh đạo trong đội.
(53:10) Jeremy AU: Vâng. Vì vậy, tôi thực sự yêu thích những gì bạn nói về. Các nhà lãnh đạo cần phải tự chăm sóc bản thân trước. có thể dẫn tốt. Vâng, chính xác. Trên lưu ý đó, tóm tắt hai bước đi lớn mà tôi có được từ cuộc trò chuyện. Trước hết, cảm ơn rất nhiều vì đã chia sẻ về kinh nghiệm cá nhân của bạn khi được chọn là một thành viên được đề cử của Quốc hội.
. Câu chuyện thực sự đáng yêu về, tôi giống như một người trong cuộc, nhưng cũng từ góc độ cá nhân. Vì vậy, cảm ơn bạn rất nhiều vì điều đó.
. Hoặc nó được cho là một giọng nói của bên thứ ba trung lập cho các vấn đề chính không phải là. Dễ dàng, được nuôi dưỡng bởi, các thành viên bình thường của quốc hội
(53:59) Anthea: Yêu cuốn sách đó.
. Vâng. Nó chỉ xuất hiện, không chỉ về mặt công việc, nghiên cứu, mà tôi còn nghĩ trong toàn bộ cuộc trò chuyện, tôi nghĩ vậy.
. Vâng. Bạn có thể xem tập trước của bạn
(54:16) Anthea: Có.
(54:16) Đôi khi Jeremy Au: Đúng. Uh, xem tập âm thanh đó
(54:19) Anthea: Ngoài ra, uh, tôi đã viết một cuốn sách. Vâng. Ừm, 50 sắc thái của tình yêu. Đó là cuốn sách đầu tiên của tôi.
(54:23) Jeremy Au: Vâng.
(54:24) Anthea: Ừm, bây giờ là bản in của chúng tôi. Ừm, nhưng, bạn biết đấy, uh, cho chúng tôi biết. Có lẽ chúng ta thực sự có thể in lại nó, nhưng cũng, uh, tôi nghĩ rằng tôi cũng đã chia sẻ những câu chuyện cá nhân của mình.
(54:32) Vâng. Ừm, bạn biết, và, và, yeah. Kiểm tra trang web. Tôi có, uh, Ong.com.
(54:36) Jeremy Au: Vâng.
(54:36) Anthea: Thong Com. Vâng. Ừm, vì vậy điều đó cũng sẽ cho bạn biết thêm một chút nữa.
(54:40) Jeremy Au: Chà, cảm ơn bạn rất nhiều vì đã chia sẻ và, uh, hẹn gặp lại lần sau.
(54:43) Anthea: Cảm ơn Jeremy, vì đã có tôi. Thật tuyệt khi được trở lại. Không thể tin rằng đó là nửa thập kỷ.
(54:47) Jeremy Au: Vâng.
.