Các đối tác liên doanh chính: "Cozykin mở rộng sang NY và dân chủ hóa việc chăm sóc trẻ em chất lượng"
Bởi các đối tác liên doanh chính
Chất lượng chăm sóc trẻ em phần lớn không thể truy cập được cho cha mẹ mới. Hiện tại, hai hình thức chăm sóc trẻ em chính tồn tại ở các khu vực đô thị: các bảo mẫu nghiêm trọng về chi phí, hoặc nhà trẻ với danh sách chờ hộp dài, đen và các tiêu chuẩn không nhất quán. Trong nhiệm vụ của chúng tôi để giải quyết các vấn đề lớn, nhóm chính đã suy nghĩ về thị trường chăm sóc trẻ em trong một thời gian.
Sau đó, chúng tôi đã gặp Cozykin : Jeremy Au và Tatyana Gubin . Chúng tôi không chỉ bị ấn tượng bởi hồ sơ theo dõi giáo dục và kinh doanh của họ, mà chúng tôi còn bị thổi phồng bởi cách họ nghĩ về việc dân chủ hóa việc tiếp cận chăm sóc trẻ em chất lượng cao theo cách thuận tiện và giá cả phải chăng như vậy. Bộ đôi nhanh nhẹn này bắt đầu với hơn một trăm cuộc phỏng vấn chu đáo với các gia đình và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em để hiểu các vấn đề và điểm đau.
Họ đã học được rằng các gia đình chia sẻ một người giữ trẻ yêu thích hình thức chăm sóc trẻ em này, nhưng nhiều gia đình không biết về sự sắp xếp chăm sóc trẻ em này, không thể tìm thấy các gia đình đối tác của họ hoặc không thể tự mình bảo đảm một người giữ trẻ tuyệt vời.
Với mô hình cộng đồng Chia sẻ Nanny được yêu thích này, Jeremy và Tatyana đã tập hợp công việc trải nghiệm người dùng tuyệt vời, sự đồng cảm của khách hàng cao và công nghệ ứng dụng thông minh để đưa chăm sóc trẻ em lấy cảm hứng từ Montessori của Cobykin vào cuộc sống. Kể từ khi bắt đầu vào năm 2016, họ đã trở thành nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ sơ sinh hàng đầu ở Boston và gần đây đã huy động vốn để mở rộng sang các thị trường khác.
Đây là những gì bạn nên biết về Cozykin…
Tại cốt lõi của nó: Một thị trường chia sẻ bảo mẫu đầy đủ.
Nhiệm vụ của nó: Giúp trẻ phát triển mạnh mẽ, hỗ trợ cha mẹ mới trở lại làm việc và cung cấp tiền lương và lợi ích sống cạnh tranh cho các bảo mẫu.
Làm thế nào: Cozykin phù hợp với hai hoặc nhiều gia đình địa phương, với một bảo mẫu nghiêm ngặt được đào tạo trong chương trình giảng dạy lấy cảm hứng từ Montessori. Công ty xử lý tất cả các hậu cần từ tài chính và quản lý bảo mẫu đến chăm sóc dự phòng, mang lại cho cha mẹ trải nghiệm không căng thẳng và liền mạch.
Tại sao bây giờ: Năm 2016, 65% bà mẹ có con dưới 6 tuổi tham gia lực lượng lao động ở Mỹ theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ và phụ nữ chiếm nhiều hơn phần lớn các chương trình bằng tiến sĩ và thạc sĩ tại Hoa Kỳ ngày nay. Với số lượng gia đình phụ huynh làm việc kép, chăm sóc trẻ em vừa đáng tin cậy vừa làm giàu trở nên ngày càng quan trọng.
Yếu tố của IT IT: Cozykin sử dụng tất cả các bảo mẫu của họ và trao quyền cho họ với sự an toàn của việc làm W-2, bao gồm tiền lương cạnh tranh, trả hết thời gian bao gồm nghỉ phép của cha mẹ, lợi ích sức khỏe, bồi thường cho người lao động và phát triển chuyên môn liên tục trong giáo dục mầm non. Chỉ có năm phần trăm hàng đầu của ứng viên được thuê.
确定？
Bài viết này ban đầu xuất hiện trên Medium .