Adrian tan : , , , 独行侠的工作与生活挑战 - E492

", , , , , , , , , , , , 《这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。 这还是很有可能的。首席营销策略师

", , , 2007 年和 2008 , , , , 你可以从他们的语气中听出来 , 也很难理解为什么他们忠诚了 35 年的银行决定解雇他们。突然之间 ,

"这让我想起了我在第 2 , , , , , , , , , , 但真正影响他的是杰夫 我应该创办那家公司。 我应该创办那家公司。 这个观点值得深思 , , , , , :

Không còn các ông chủ 》一书的作者、 Tiếp thị Sumo首席营销策略师Adrian TanJeremy AU讨论了以下问题

1.

2. : : 艾德里安的新书《不再有老板》 Không còn ông chủ nữa

3.

杰里米和艾德里安还谈到了在开始写作之前充分勾画章节大纲的重要性、毅力在职业发展中的作用以及个人品牌如何为他赢得了多个机会。


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(01:20)Adrian Tan :

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(01:34)Jeremy Au :

是的。你能分享一下你自己吗?

(01:36)Adrian Tan :

我从事人力资源行业的时间最长。我的职业生涯始于招聘行业。我从 2004 , , , , , , , 那是在 那是在 。人们停止了飞行 。人们停止了飞行 。人们停止了飞行 。人们停止了飞行 , , , , , , , , , ,

但我还是走了进去 , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(02:50)Jeremy Au :

很好。那么 , ,

(02:57)Adrian Tan :

老实说 , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(03:33)Jeremy Au :

你是如何最终进入人力资源领域的?

(03:38)Adrian Tan :

嗯 , , , , , , , , , , , : : : : , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(04:41)Jeremy Au :

有趣的是 , ,

(04:51)Adrian Tan :

我必须说 , , , , , , , , , , , , , , ,的公司都受到了影响。我不确定这句话是否正确 , : ", , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(05:49)Jeremy Au :

你是如何振作起来的?

(05:50)Adrian Tan :

我觉得其他人的支持非常重要。我的朋友们也想从公司的 老鼠赛跑 老鼠赛跑 , , , , , , , , , , , , , , , , , 1005 月租

(06:26)Jeremy Au :

嗯 , , , , , , , , , , , , ,

(06:41)Adrian Tan :

是的 , , , , 大约在 2007 年、 年、 , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(07:28)Jeremy Au :

有趣的是 , 你接着写了这本关于 不再有老板 不再有老板 , ,

(07:36)Adrian Tan :

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(08:35)Jeremy Au :

我觉得有趣的是 , , , ,

(08:45)Adrian Tan :

哦 , , , , , , , , , , , , , , , , ,

然后你就开始围绕章节进行结构设计。编辑发挥了很大的作用 , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(09:50)Jeremy Au :

我觉得有两个部分 , , , , , , , , , , ,

(10:08)Adrian Tan :

我想大多数人刚开始写书的时候 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

你得先打好基础 , , , , , , , , , , , , , ,

我觉得这些都是大多数初学者可能容易忽略的 , , , , , , , ,

(11:52)Jeremy Au :

是啊。有趣的是 , , , ,

(12:06)Adrian Tan :

个人品牌 , , 是我和一个朋友一起写的。那本书帮助我们吸引了 是我和一个朋友一起写的。那本书帮助我们吸引了 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(12:50)Jeremy Au :

让我们回到书中的课程。你希望人们得到什么结论?就像你说的 , ,

(13:01)艾德里安-谭 谭

这本书的副标题是 这本书的副标题是 可持续自主创业之旅 , , , , , , , , , , , , ,

我没有固定的薪水。那怎么办?我已经快四十岁了。我从零开始 , , 到了 , , , , , , , , , , , 如果我是 如果我是 , , , , , 45

(14:24)Jeremy Au :

那么 , , , ,

(14:34)Adrian Tan :

在我书中的所有例子中 , , , , 她叫南希 她叫南希 赖 , , 布制的。另一种是非常非常 布制的。另一种是非常非常 布制的。另一种是非常非常 布制的。另一种是非常非常 布制的。另一种是非常非常 布制的。另一种是非常非常 布制的另一种是非常非常 at at at , , , , , , , , , , ,

现在 , , , , , , , , 那时我的印象总是 "

她在做直接面向消费者的业务 , , , , , , , , , , , ,

(16:27)Jeremy Au :

从你的角度来看 , , , ,

(16:39)Adrian Tan :

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我一直遵循的建议 , , 一切都需要靠自己。如果没有技术工具 感谢上帝有 感谢上帝有) , , , , , , ,

(19:03)Jeremy Au :

我想我要问你的问题是 , , , , 鸣? 鸣?

(19:12)Adrian Tan :

我得到的 同反馈是 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

我想是摩根-豪塞尔说过这样一句话 : "-, , , , , 因为那时他已经一只脚踏进了棺材。 , , , , , , , , ,

(20:21)Jeremy Au :

当你想到从 a 点到 b 点 , , , , ,

(20:31)Adrian Tan :

老实说 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 新加坡并不是一个你必须为 ang mo mnc 工作的地方 它实际上是一个你可以按照自己的意愿建立自己的事业的地方 ,

(21:20)Jeremy Au :

事实上 , , , ,

(21:26)Adrian Tan :

没错。

(Jeremy Au :

“如何永远留下来"。

(Adrian Tan :

如何不激怒你的老板 如何不激怒你的老板 如何不激怒你的老板

(Jeremy Au :

我觉得有道理。我从没这么想过。所以 , , , ,

(21:36)Adrian Tan :

我觉得没有。我确实觉得可能有 , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(22:15)Jeremy Au :

我想我好奇的是 , , , a 、 b 、 c 三本书一样 , , , ,

(22:25)Adrian Tan :

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招聘业务基本上是一种销售业务 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

(23:47)Jeremy Au :

你能分享一下你个人勇敢的经历吗?

(23:49)Adrian Tan :

我觉得我勇敢的一次 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

老实说 , , , , , , , , , , , , , ,

(25:06)Jeremy Au :

当你想到这一点时 , , , ,

(25:15)艾德里安-谭 谭

确实如此 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

但后来他告诉了我一个叫 后悔最小化框架 后悔最小化框架 后悔最小化框架 , 杰夫 杰夫 贝索斯 (Jeff ) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 为什么他对自己的剧集如此微观管理 为什么他对自己的剧集如此微观管理 为什么他对自己的剧集如此微观管理 为什么他对自己的剧集如此微观管理

(26:53)Jeremy Au :

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(27:01)Adrian Tan :

老实说 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,你会每天跟着刘德华工作 20 , , , , , , , , , , , ,

(28:08)Jeremy Au :

当你展望未来时 ,

(28:14)Adrian Tan :

我想 , , , , , , , , , , , , , ,

(28:44)Jeremy Au :

非常感谢你的分享。我想总结一下这次谈话给我带来的三大收获。首先 , , , ,

其次 , , 以及对那些在这个时期挣扎的人的建议。我觉得听到 没有更多老板 , , , , , , , , , , , , , , , , ,

最后 , , , , , , , , ,

(29:35)Adrian Tan :

谢谢你 ,




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Adrian Tan: Từ Bị SA thải Đến Nhà Sáng Lập Hr, Viết không còn ông chủ nữa

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Adrian Tan: Bị sa thải cho người sáng lập nhân sự, viết những người khác không có ông chủ nữa.