"Tôi đang nói điều này dành cho những người sáng lập, điều hành và những người muốn trở thành người sáng lập. Khi suy nghĩ thật kỹ về lý do tại sao sự thất bại của ban điều hành lại xảy ra, khi bạn mở báo ra và thấy điều gì đó đang thất bại, bạn phải nghĩ rằng đó chỉ là một góc nhìn. Góc nhìn sâu sắc hơn là gì? Góc nhìn của người trong cuộc là gì? Góc nhìn của đội ngũ điều hành với sự hiểu biết từ kinh nghiệm, sự nhìn nhận lại và kiến thức về thực tế trái ngược là gì? Chúng ta rút ra được những bài học gì?" - Jeremy Au
"Sự thật là phần lớn thành công bị hạn chế bởi những thất bại xảy ra do những sai lầm có thể tránh được. Những sai lầm có thể tránh được xảy ra vì chúng ta không muốn đối mặt trực diện với thất bại. Đây là lúc chúng ta bước vào vòng xoáy phản hồi mà các nhà sáng lập thường gặp phải, bởi vì họ thường phải đối mặt với sự phản đối từ gia đình và bạn bè, những người hỏi họ tại sao lại làm điều điên rồ này. Họ nhận được rất nhiều lời chỉ trích không có căn cứ. Mặt khác, họ cũng có những người ủng hộ mình. Có rất ít người hoặc cố vấn xung quanh các nhà sáng lập thực sự ủng hộ họ. Họ muốn công ty thành công. Họ dành thời gian và có kinh nghiệm cần thiết để hiểu rõ về doanh nghiệp. Nếu các nhà sáng lập không có những điều này, thì mọi thứ sẽ sụp đổ." - Jeremy Au
"Khi mô tả sự thất bại của một công ty khởi nghiệp, chúng ta cần xem xét vấn đề này từ góc độ thấu đáo tất cả các khía cạnh khác nhau, rằng đó là do nhiều yếu tố chứ không phải chỉ một yếu tố duy nhất. Chúng ta phải làm rõ nguyên nhân dẫn đến thất bại, đó là cả môi trường và hành động cá nhân của các thành viên trong nhóm." - Jeremy Au
Trong tập này, Jeremy Au thảo luận về lý do tại sao các công ty khởi nghiệp thất bại, 6 mô hình thất bại và cách để thành công, theo lời chia sẻ của Giáo sư Tom Eisenmann thuộc chương trình MBA của Đại học Harvard.
Từ khóa: Tom Eisenmann, Tại sao các công ty khởi nghiệp thất bại, 6 mô hình thảm họa, Làm thế nào để thành công, Giáo sư MBA Harvard, Hoa Kỳ, Harvard, Thất bại, Tư duy lãnh đạo
