Chuyển đến nội dung
Lời khuyên về sa thải nhân viên công nghệ và tuyển dụng, Ánh sáng cuối đường hầm và Tính nhân văn trong quản lý & Truyền đạt thông điệp

Lời khuyên về sa thải nhân viên công nghệ và tuyển dụng, Ánh sáng cuối đường hầm và Tính nhân văn trong quản lý & Truyền đạt thông điệp - E238

Jeremy Au chia sẻ về việc sa thải nhân viên trong lĩnh vực công nghệ và lời khuyên tuyển dụng, tia hy vọng ở cuối đường hầm, cũng như tầm quan trọng của tính nhân văn trong quản lý và cách truyền đạt thông điệp.

“Bị sa thải không phải là lời nhận xét về giá trị của bạn với tư cách là một con người. Hãy coi đó như một điều may mắn hoặc một cơ hội để suy ngẫm về công việc phù hợp nhất với bạn. Có thể có những cơ hội khác mà bạn muốn theo đuổi. Trong lịch sử, thời kỳ suy thoái kinh tế hoặc thời điểm mọi người bị sa thải thường là giai đoạn sáng tạo tuyệt vời, khi họ cuối cùng cũng có thời gian để làm những điều mình muốn.” - Shiyan Koh” - Jeremy Au

Trong tập này, Jeremy Au chia sẻ về việc sa thải nhân viên trong lĩnh vực công nghệ và lời khuyên về tuyển dụng, tia hy vọng ở cuối đường hầm, cũng như tính nhân văn và cách truyền đạt thông điệp trong quản lý.

Xem trên Youtube

Nghe trên Spotify

Nghe trên Apple Podcasts

Từ khóa: Lời khuyên tuyển dụng sau sa thải nhân sự ngành công nghệ, Ánh sáng cuối đường hầm, Thông điệp nhân văn trong quản lý, Sự nghiệp, Lãnh đạo, Tư duy lãnh đạo

Bạn muốn nhận được những thông tin cập nhật mới nhất, truy cập vào bản ghi chép và lời mời tham dự các sự kiện độc quyền? Hãy đăng ký ngay - Hoàn toàn miễn phí!

Được tổ chức bởi