"Tài năng có dạng đường cong hình chuông, đúng không? Theo nghĩa là từ những người cực kỳ giỏi trong một lĩnh vực đến những người không giỏi trong lĩnh vực đó. Ví dụ, Jeremy chơi piano rất tệ, nhưng có lẽ anh ấy giỏi làm podcast trong bối cảnh Đông Nam Á. Không phải đẳng cấp thế giới. Và đó là khía cạnh tài năng, kiểu như, tôi giỏi một kỹ năng nào đó. Và rồi chúng ta bàn về việc có những trung tâm nhất định, đúng không? Những xoáy nước thu hút tài năng. Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành người giỏi nhất trong, ví dụ như diễn xuất, bạn có lẽ muốn đến Hollywood. Và có một số trung tâm khu vực địa phương như Bollywood. Rõ ràng là người Trung Quốc có trung tâm diễn xuất riêng ở Hồng Kông, vân vân. Vì vậy, có những khu vực nhỏ dành cho thị trường địa phương của họ, nhưng Hollywood là xoáy nước thu hút tài năng diễn xuất." - Jeremy Au, Người dẫn chương trình podcast công nghệ BRAVE Đông Nam Á" - Jeremy Au
"Tôi đã đọc một bài báo rất thú vị, không biết là trên tờ The Economist hay The Atlantic, về cơ bản nói rằng sự suy giảm tỷ lệ sinh trên toàn cầu thực chất là do điện thoại thông minh gây ra. Về cơ bản, họ nói rằng, mọi người có rất nhiều yếu tố khác như đủ dịch vụ chăm sóc trẻ em, không đủ, vân vân. Nhưng họ nói rằng nếu bạn lập bản đồ, thì, mọi người luôn thích coi Scandinavia là nơi có chính sách chăm sóc trẻ em và nghỉ phép cho trẻ em rất tốt. Nhưng ngay cả ở Scandinavia, tỷ lệ sinh cũng đang giảm. Vì vậy, họ lập luận rằng thực tế là, nếu bạn lập bản đồ mức độ thâm nhập của điện thoại thông minh, đó là cách bạn thấy tỷ lệ sinh tương quan và những nơi có tỷ lệ sinh cao nhất lại có mức độ thâm nhập điện thoại thông minh thấp nhất." - Shiyan Koh, Đối tác quản lý tại Hustle Fund" - Jeremy Au
"Bạn biết đấy, có một chương trình đào tạo nhân tài, kiểu như, hồi đại học, bạn muốn trở thành nhà khoa học sinh học, rồi đột nhiên bạn bắt đầu tập trung hơn và muốn nghiên cứu về tuổi thọ và lão hóa. Sau đó bạn học thạc sĩ, rồi tiếp tục học tiến sĩ ở Harvard. Và thế là có một hiệu ứng hút nhân tài rất lớn. Harvard có những giáo sư nổi tiếng toàn cầu. Và họ có một đội ngũ nhân tài xuất sắc, cực kỳ khao khát, cực kỳ tham vọng và cực kỳ thông minh. Rồi nhân lực và tiền bạc đổ vào, và bạn nghĩ, "Sao mình không làm cái này, cái kia rồi? Sao không làm thêm cái nữa nhỉ?". Và rồi các phòng thí nghiệm đó liên tục cho ra đời các bằng sáng chế, các công ty khởi nghiệp, các công ty con." - Jeremy Au, Người dẫn chương trình podcast công nghệ BRAVE Đông Nam Á" - Jeremy Au
Trong tập này, Jeremy Au nói về sự suy giảm dân số, vấn đề visa không còn hiệu lực và lý do tại sao nhân tài toàn cầu đang chuyển hướng sang Đông Nam Á.
Từ khóa: Suy giảm dân số, Visa hết hạn, Chuyển hướng nhân tài toàn cầu về Đông Nam Á, Singapore, Đông Nam Á, Tư duy lãnh đạo
