Chuyển đến nội dung
Singapore: Quá trình chuyển giao quyền lực với Thủ tướng mới, chính sách nhập cư và hòa nhập, trường học, và chương trình đào tạo Giám đốc Công nghệ (CTO) và Kỹ sư với Shiyan Koh - E419

Singapore: Quá trình chuyển giao quyền lực với Thủ tướng mới, chính sách nhập cư và hòa nhập, trường học, và chương trình đào tạo Giám đốc Công nghệ (CTO) và Kỹ sư với Shiyan Koh - E419

Jeremy Au bàn về quá trình chuyển giao quyền lực với thủ tướng mới của Singapore, chính sách hội nhập cư, trường học, và chương trình đào tạo kỹ sư và giám đốc công nghệ (CTO) cùng Shiyan Koh.

"Đối với nhiều người không phải là người Singapore, họ tin rằng họ phải cho con cái học trường quốc tế. Điều đó cuối cùng làm tăng chi phí sinh hoạt của họ. Với mức lương của một nhà sáng lập công ty khởi nghiệp, việc cho con học trường Mỹ là khá khó khăn, và đó cũng là một thách thức. Điều này có nghĩa là bạn cần có vợ/chồng làm việc tại một công ty đa quốc gia, nếu không thì bạn không thể là nhà sáng lập. Tôi đã chỉ ra rằng người nước ngoài có thể học tại các trường địa phương. Thực tế, việc có nhiều người nước ngoài hơn trong các trường địa phương sẽ có lợi. Điều đó sẽ giúp họ hòa nhập tốt hơn, và sẽ có lợi cho trẻ em địa phương khi được tiếp xúc nhiều hơn với những người khác." - Shiyan Koh

"Tôi sẽ ủng hộ việc cấp thẻ CTO cho người làm công nghệ. Thẻ EntrePass dành cho những người muốn trở thành nhà sáng lập, nhưng thẻ lao động hiện tại không bao gồm đầy đủ các nhà sáng lập kỹ thuật, những người là thiên tài về kỹ thuật. Vậy tại sao chúng ta không tạo ra một thẻ CTO, hoặc thẻ Trưởng bộ phận Kỹ thuật, về cơ bản nói rằng bạn là một thiên tài hoặc thực sự giỏi về kỹ thuật, hoặc bạn có kinh nghiệm kỹ thuật cấp cao tại một công ty khác ở San Francisco hoặc châu Á. Lý lẽ mà tôi muốn đưa ra là bạn muốn có đội ngũ lãnh đạo ở Singapore. Đó là lý do thứ nhất. Và thứ hai là Singapore đang đối mặt với vấn đề năng suất tổng yếu tố, đó là lý do tại sao chúng ta chưa đủ năng suất trên mỗi người. Và khi bạn cho phép một CTO vào, bạn không chỉ đưa một người vào, mà bạn đang đưa cả một đội ngũ robot và các tác nhân AI dưới sự chỉ huy của người đó." - Jeremy Au

"Chúng tôi đã thấy những lợi ích của nhiều chương trình khác nhau, như chương trình học bổng ASEAN. Đây là một chương trình lâu dài đưa sinh viên từ khu vực của chúng ta đến học tập tại Singapore. Và nhiều học giả ASEAN đã ở lại. Họ kết hôn với người Singapore hoặc điều hành các doanh nghiệp vươn ra khu vực. Vì vậy, một mẹo tuyển dụng là bạn nên tuyển dụng một học giả ASEAN làm tổng giám đốc cho chi nhánh Thái Lan, chi nhánh Malaysia hoặc chi nhánh Indonesia của bạn vì họ được đào tạo tại Singapore, nhưng họ lớn lên ở quê hương và nói được ngôn ngữ đó. Và đó là những lợi ích của việc có một cộng đồng sinh viên đa dạng và hội nhập hơn." - Shiyan Koh

Trong tập này, Jeremy Au thảo luận về quá trình chuyển giao quyền lực thủ tướng mới của Singapore, chính sách nhập cư và các vấn đề liên quan đến trường học, CTO và chương trình đào tạo kỹ sư với Shiyan Koh.

Xem trên Youtube

Nghe trên Spotify

Nghe trên Apple Podcasts

Từ khóa: Singapore, Chuyển giao quyền lực Thủ tướng mới, Hòa nhập cư, Chương trình đào tạo kỹ sư cho trường học và Giám đốc công nghệ (CTO), Shiyan Koh, Singapore, Đông Nam Á, Đầu tư mạo hiểm (VC), Tư duy lãnh đạo

Bạn muốn nhận được những thông tin cập nhật mới nhất, truy cập vào bản ghi chép và lời mời tham dự các sự kiện độc quyền? Hãy đăng ký ngay - Hoàn toàn miễn phí!

Được tổ chức bởi