"Mọi người ngày càng ý thức và nhận thức rõ hơn về các điều kiện xã hội và môi trường của thế giới. Họ cũng suy nghĩ, liệu mình có thể tìm thấy ý nghĩa hơn trong công việc mình làm không? Đó là điều rất quan trọng khi mọi người không còn làm việc chỉ để kiếm tiền nữa. Họ làm việc vì họ có mục tiêu trong cuộc sống. Họ muốn thành công. Thành công có thể được hiểu theo nhiều cách khác nhau. Nó có thể liên quan đến tiền lương. Nó có thể liên quan đến việc đóng góp vào sứ mệnh của một tổ chức. Nó có thể ở một cấp độ khác, nhưng rõ ràng là mọi người không còn làm việc chỉ để kiếm tiền nữa." - Léa Klein
“Chúng tôi đã học hỏi được từ những người tham gia rằng các công ty rất kỳ vọng vào việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, không chỉ bên ngoài mà còn cả bên trong, để thu hẹp khoảng cách bất bình đẳng. Điều này có thể liên quan đến giới tính hoặc chủng tộc, để nhiều người hơn có thể tiếp cận các vị trí lãnh đạo hoặc đóng góp vào sứ mệnh của tổ chức. Nó cũng liên quan đến việc xây dựng một văn hóa làm việc cho phép nhiều người phát triển hơn, và một văn hóa thấu cảm hơn. Nếu chúng ta có thể tạo ra một không gian an toàn bên trong công ty, điều đó sẽ dễ dàng hơn vì nó sẽ trở thành một phần của văn hóa, giúp đạt được các mục tiêu bền vững, bởi vì tư duy của lực lượng lao động sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ hơn bởi mục tiêu này.” - Léa Klein
“Khi chúng ta nói về những công việc xanh và có tác động tích cực, thường có một định kiến rằng bạn sẽ không kiếm được nhiều tiền, và đó là điều bạn chỉ làm khi còn trẻ và không chịu áp lực nào. Nhưng khi nhìn vào số liệu thống kê, lĩnh vực này đang phát triển mạnh mẽ đến mức có 12 triệu người làm việc cho các tổ chức phi chính phủ ở Đông Nam Á. Họ dự kiến sẽ có 13 triệu việc làm xanh vào năm 2050. Hiện nay đang có rất nhiều đầu tư vào công nghệ khí hậu và năng lượng tái tạo. Bạn hoàn toàn có thể kiếm sống tốt. Vấn đề quan trọng hơn là làm thế nào để chúng ta bình thường hóa các giải pháp, và để mọi người thấy rằng bạn có thể kiếm được thu nhập ổn định và đóng góp vào việc làm cho thế giới tốt đẹp hơn. Vì vậy, bạn không cần phải chọn cái này hay cái kia. Bạn có thể kết hợp cả hai, và đó là điều mà hầu hết mọi người không nhận thức được.” - Léa Klein
Trong tập này, Jeremy Au nói về việc 98% người Đông Nam Á mong muốn tìm thấy ý nghĩa trong công việc, sự khác biệt giữa phương Tây và Đông Nam Á về tính bền vững, và sự ổn định kinh tế cho gia đình.
Từ khóa: Lea Klein, 98% người Đông Nam Á mong muốn tìm thấy ý nghĩa trong công việc, Phương Tây so với Đông Nam Á về tính bền vững, Ổn định kinh tế cho gia đình, Đông Nam Á, Phụ nữ, Tính bền vững, Câu chuyện người sáng lập
