"Khi nói về việc bản địa hóa sự đa dạng và hòa nhập, tôi nghĩ điều thực sự quan trọng là phải lưu tâm đến mức độ trưởng thành của một quốc gia hoặc một ngành công nghiệp trong hành trình đó, bởi vì đây luôn là một chủ đề rất khó để xử lý. Và tôi nghĩ chúng ta cần phải nhận thức được điều này, không nên thúc ép mọi người đạt đến cùng một trình độ quá nhanh. Và đây là điều tôi đã thấy trong rất nhiều cuộc trò chuyện với các công ty trên toàn cầu, đó là nếu bạn thúc ép quá nhanh, bạn muốn mọi người đạt đến cùng một mức độ hiểu biết và ưu tiên. Rất nhiều công ty hoặc quốc gia có thể sẽ bỏ cuộc. Vì vậy, chúng ta chưa sẵn sàng. Về mặt văn hóa, xã hội, chính trị, tổ chức, chúng ta chưa đạt đến đó. Vì vậy, chúng ta sẽ không tiếp tục." - Jeremy Au
Trong tập này, Jeremy Au nói về sự đa dạng, hòa nhập và khả năng tiếp cận trong lĩnh vực công nghệ, thực trạng ở Đông Nam Á và những yêu cầu cần thiết cho quá trình chuyển đổi tổ chức.
Từ khóa: Đa dạng, Hòa nhập, Khả năng tiếp cận, Thực trạng Đông Nam Á, Chuyển đổi tổ chức, Đông Nam Á, Mục đích, Hỏi đáp
