Suy giảm dân số, visa hết hạn và lý do nhân tài toàn cầu chuyển hướng sang Đông Nam Á – E594
Spotify: https://open.spotify.com/episode/6RnIAMtCa2zoZNBlmQ4h06?si=cd1fc17a3eff4c9a
YouTube: https://youtu.be/I1ss79EPiyo
"Tài năng có dạng đường cong hình chuông, đúng không? Theo nghĩa là từ những người cực kỳ giỏi trong một lĩnh vực đến những người không giỏi trong lĩnh vực đó. Ví dụ, Jeremy chơi piano rất tệ, nhưng có lẽ cậu ấy giỏi làm podcast trong bối cảnh Đông Nam Á. Không phải đẳng cấp thế giới. Và đó là khía cạnh tài năng, kiểu như, tôi giỏi một kỹ năng nào đó. Và rồi chúng ta bàn về việc có những trung tâm nhất định, đúng không? Những xoáy nước thu hút tài năng. Vì vậy, nếu bạn muốn trở thành người giỏi nhất trong, ví dụ như diễn xuất, bạn có lẽ muốn đến Hollywood. Và có một số trung tâm khu vực địa phương như Bollywood. Rõ ràng là người Trung Quốc có trung tâm diễn xuất riêng ở Hồng Kông, vân vân. Vì vậy, có những khu vực riêng cho thị trường địa phương của họ, nhưng Hollywood là xoáy nước thu hút tài năng diễn xuất." - Jeremy Au, Người dẫn chương trình podcast công nghệ BRAVE Đông Nam Á
"Tôi đã đọc một bài báo rất thú vị, không biết là trên tờ The Economist hay The Atlantic, về cơ bản nói rằng sự suy giảm tỷ lệ sinh trên toàn cầu thực chất là do điện thoại thông minh gây ra. Về cơ bản, họ nói rằng, mọi người có rất nhiều yếu tố khác như đủ dịch vụ chăm sóc trẻ em, không đủ, vân vân. Nhưng họ nói rằng nếu bạn lập bản đồ, thì mọi người thường thích coi Scandinavia là nơi có chính sách chăm sóc trẻ em và nghỉ phép cho trẻ em rất tốt. Nhưng ngay cả ở Scandinavia, tỷ lệ sinh cũng đang giảm. Vì vậy, họ lập luận rằng thực tế là, nếu bạn lập bản đồ mức độ phổ biến của điện thoại thông minh, đó là cách bạn thấy tỷ lệ sinh tương quan và những nơi có tỷ lệ sinh cao nhất lại có mức độ phổ biến điện thoại thông minh thấp nhất." - Shiyan Koh, Đối tác quản lý tại Hustle Fund
"Bạn biết đấy, có một chương trình đào tạo nhân tài, kiểu như, hồi đại học, bạn muốn trở thành nhà khoa học sinh học, rồi đột nhiên bạn bắt đầu tập trung hơn và muốn nghiên cứu về tuổi thọ và lão hóa. Sau đó bạn học thạc sĩ, rồi tiến sĩ ở Harvard. Và thế là có một hiệu ứng hút nhân tài rất lớn. Harvard có những giáo sư ngôi sao nổi tiếng toàn cầu. Và họ có một đội ngũ nhân tài xuất sắc, cực kỳ khao khát, cực kỳ tham vọng và cực kỳ thông minh. Rồi tiền bạc đổ vào và mọi người nghĩ, 'Mình đã làm được điều này, điều kia rồi. Sao không làm thêm một bước nữa nhỉ?' Và rồi các phòng thí nghiệm đó liên tục cho ra đời các bằng sáng chế, các công ty khởi nghiệp, các sản phẩm phái sinh." - Jeremy Au, Người dẫn chương trình BRAVE Southeast Asia Tech Podcast
Shiyan Koh , đối tác quản lý tại Hustle Fund , cùng với Jeremy Au thảo luận về cách những thay đổi địa chính trị, sự suy giảm dân số và chính sách giáo dục đang định hình lại dòng chảy nhân tài và đổi mới toàn cầu. Họ cùng nhau khám phá sự bành trướng của Nhật Bản và Hàn Quốc vào Đông Nam Á, tác động bất ngờ của văn hóa điện thoại thông minh đến tỷ lệ sinh, và cách các hành động chính trị ở Mỹ đang làm gián đoạn hệ thống đào tạo đại học và hệ sinh thái nghiên cứu. Họ cũng phê bình những bất hiệu quả về mặt hành chính trong chuyển giao công nghệ và suy ngẫm về các chính sách đồng hóa, vòng xoáy học thuật và những sắc thái văn hóa đằng sau sự dịch chuyển nhân tài.