Ori Sasson: Trí tuệ nhân tạo thay thế công việc và tương lai của công việc - E702

"Trong kinh doanh, mọi thứ đều dựa trên 80% tâm lý và 20% kỹ năng. Nhưng khi nhìn vào trí tuệ nhân tạo (AI) hiện nay, đột nhiên nó trở thành 99% tâm lý và 1% kỹ năng. Bởi vì kỹ năng thực sự nằm ở việc tự nhủ với bản thân: 'Tôi không biết cách làm, nhưng tôi sẽ hỏi AI.' Bạn cần khiêm tốn hơn."

"Điều này tạo ra một hiện tượng mà bạn có thể gọi là sự Hollywood hóa nơi làm việc. Ở Hollywood, các ngôi sao kiếm được rất nhiều tiền, trong khi những diễn viên phụ trước đây nhận được rất ít tiền giờ thậm chí còn không còn ở đó nữa. Trong văn phòng, một số công việc bị xóa bỏ, trong khi những ngôi sao có thể sử dụng trí tuệ nhân tạo để tăng năng suất làm việc lại được tưởng thưởng nhiều hơn."

"Ngân sách Singapore tập trung mạnh vào trí tuệ nhân tạo (AI), thừa nhận rằng chính phủ cần phải can thiệp. Vấn đề không chỉ là nâng cao kỹ năng; mà là nỗ lực giúp 100.000 người thành thạo sử dụng AI. Tôi nghĩ điều này thật tuyệt vời so với các quốc gia khác vì có một nỗ lực có chủ đích nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của lực lượng lao động bằng công nghệ này."

Ori Sasson, người sáng lập một công ty phát triển phần mềm có trụ sở tại Singapore, tham gia cùng Jeremy Au để thảo luận về tác động sâu sắc của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với sự ổn định việc làm, năng suất và lực lượng lao động toàn cầu. Họ cùng nhau khám phá khái niệm "Hollywood hóa nơi làm việc", nơi những "ngôi sao" có động lực cao và thông thạo AI được định giá rất cao, trong khi những "nhân viên phụ" ở cấp thấp hơn có nguy cơ bị sa thải.

Ori giải thích rằng việc đón nhận AI đòi hỏi một sự thay đổi tư duy cơ bản, lập luận rằng thành công hiện đại ngày nay phụ thuộc 99% vào tâm lý và chỉ 1% vào kỹ năng kỹ thuật. Cuộc trò chuyện cũng so sánh cách các hệ sinh thái toàn cầu khác nhau—cụ thể là Singapore, Mỹ và Israel—đang xử lý chính sách AI và nâng cao kỹ năng, đồng thời tranh luận về cách giáo dục và các ưu đãi giữa người sử dụng lao động và người lao động cần phải phát triển để cùng chia sẻ những lợi ích năng suất to lớn do trí tuệ nhân tạo tạo ra.

00:00 - Giới thiệu về Ori Sasson và tác động đa dạng của trí tuệ nhân tạo đến các lĩnh vực việc làm khác nhau.

03:02 - Tại sao việc áp dụng AI sớm lại tạo ra khoảng cách năng suất ngày càng lớn giữa các công ty.

05:39 - Thuế xác minh: Tại sao nỗi sợ buông bỏ lại hạn chế tiềm năng thực sự của các công cụ AI.

10:10 - Tái thiết kế vai trò: Làm thế nào các nhà quản lý sản phẩm đang trở thành "người bao bọc LLM"

14:21 - Sự chuyển dịch từ 80% tâm lý học trong kinh doanh sang 99% tâm lý học trong thời đại trí tuệ nhân tạo.

15:25 - Hiện tượng "Hollywood hóa" môi trường làm việc và sự biến mất của các công việc dành cho người mới vào nghề.

19:04 - Suy nghĩ lại về các động lực giữa người sử dụng lao động và người lao động cũng như việc chia sẻ lợi ích tài chính từ năng suất của AI.

24:37 - Sự trỗi dậy của những người kinh doanh cá thể và việc xây dựng các doanh nghiệp ứng dụng trí tuệ nhân tạo từ con số không.

29:12 - Trí tuệ nhân tạo sẽ thay đổi các dịch vụ chuyên nghiệp, các công ty luật và giờ làm việc tính phí như thế nào.

34:16 - Chính sách AI toàn cầu: So sánh cách tiếp cận chủ động nâng cao kỹ năng của Singapore với Mỹ và Israel.

Xem trên YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=axxDAQvqtF0&list=PLl9u6ECOP8_7scb97PE3whKu4yJVizIOd

Nghe trên Spotify: https://open.spotify.com/episode/2YPBw3v8QE9CS994bfcyXr

Từ khóa: Trí tuệ nhân tạo trong môi trường làm việc, Tương lai của công việc, Năng suất lao động nhờ AI, Chính sách công nghệ Singapore, Mất việc làm, Áp dụng chương trình LLM, Các công ty khởi nghiệp công nghệ Đông Nam Á, Nâng cao kỹ năng về AI