Janine Teo: Trí tuệ nhân tạo (AI) trao quyền cho giới trẻ, cách mạng hóa việc học và khơi dậy động lực như thế nào – E598

Spotify: https://open.spotify.com/episode/6kNKdvmxNrCXO5A69tw0UP?si=124558d2a35e4e68

YouTube: https://youtu.be/dgk8OHSyJj8

"Đúng vậy, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể làm điều đó cho bạn, và trên thực tế, AI có thể làm điều đó cho tất cả mọi người hiện nay, vì rất nhiều người – ai cũng có thể tiếp cận AI, phải không? Vậy thì điều gì khiến bạn khác biệt so với những người khác? Tài năng của bạn là gì, hoặc nếu bạn và một người khác đang cạnh tranh cho cùng một công việc, cùng một vị trí – điều gì sẽ khiến bạn nổi bật? Vì vậy, tôi muốn kêu gọi giới trẻ hãy suy nghĩ kỹ hơn về những câu hỏi như vậy." - Janine Teo, CEO của Solve Education

“Đối với đối tượng mà tôi đang làm việc cùng, đó là những thanh thiếu niên thuộc nhóm yếu thế, tôi nghĩ trí tuệ nhân tạo (AI) rất thú vị vì điều này có nghĩa là với AI, họ có thể khám phá, đặt câu hỏi và học hỏi theo tốc độ của riêng mình. Đối với chúng tôi, chúng tôi thậm chí đã tích hợp một huấn luyện viên AI vào nền tảng bot.ai , để nó có thể cung cấp cho học sinh của chúng tôi hướng dẫn nghề nghiệp hoặc thậm chí là sự động viên—hoặc chỉ đơn giản là ở bên cạnh, đôi khi chỉ là một người để trò chuyện và cũng để giải đáp những câu hỏi mà họ không hiểu từ bài học trên lớp.” - Janine Teo, Giám đốc điều hành của Solve Education

Janine Teo , Giám đốc điều hành của Solve Education , trở lại BRAVE sau ba năm để khám phá cách trí tuệ nhân tạo (AI) đang định hình lại giáo dục cho thanh thiếu niên thuộc nhóm yếu thế. Cô và Jeremy Au cùng nhau phân tích bản chất hai mặt của AI trong học tập, cách Solve Education tận dụng trò chơi hóa và huấn luyện bằng AI để thúc đẩy động lực, và sự thay đổi của thị trường việc làm nơi các vị trí cấp thấp đang dần biến mất. Họ thảo luận về cách AI đang mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục cho người học thuộc nhóm thiệt thòi, thách thức những khát vọng nghề nghiệp truyền thống và đòi hỏi những phương pháp tiếp cận mới trong việc giảng dạy các kỹ năng nền tảng . Janine cũng chia sẻ cách mô hình GAIN của nhóm cô: Trò chơi hóa, AI, Khuyến khích và Mạng lưới, giải quyết những khoảng trống về năng lực và xây dựng học tập để tạo ra tác động trên quy mô lớn.