Brave: Mô hình 10 năm của Đông Nam Á, điều chỉnh Tiktok, AI Boom & Gen Z Hybrid so với Nomad Xu hướng
Bản tin tháng 2 năm 2023
Chúng tôi rất vui khi thông báo về sự ra mắt thành công của buổi sáng thứ Hai hàng tuần của chúng tôi, Podcast Espresso, bao gồm các tin tức công nghệ mới nhất của Đông Nam Á. Đồng chủ nhà của chúng tôi là Shiyan Koh, người sáng lập và đối tác quản lý của Hustle Fund. Chúng tôi đã tranh luận 1. Các bài học cho những người sáng lập khởi nghiệp từ di sản của Sim Wong Hoo, người sáng lập Creative và Creator of the MP3 Player , 2 .
Các tập phổ biến nhất
Brian Ma: Người sáng lập Unicorn cho VC, Đông Nam Á mô hình 10 năm và buông bỏ bản ngã : Brian nói về những phản ánh từ các công ty khởi nghiệp trước đó khiến anh ta cuối cùng xây dựng một công ty hàng tỷ đô la. Ông cũng thảo luận về Đông Nam Á là một Launchpad cho các kỳ lân trong tương lai và các bài học của lặp lại như một máy gia tốc và quỹ.
Kathryn Cross: Người sáng lập ngôi sao Tiktok, Tăng tốc Learning Curves & Die cố gắng : Kathryn đã chuyển sự đau buồn của cô về cái chết của anh trai cô để thành lập công ty khởi nghiệp tế bào gốc đầu tiên, Anja Health. Cô chia sẻ về cách cô trở thành một người có ảnh hưởng truyền thông xã hội ngôi sao, đẩy nhanh việc học của mình bằng cách xây dựng một "bộ não thứ hai" và biến mình thành một hệ điều hành.
NIR EYAL: Chiến đấu cho cơ quan, tự do ngôn luận & điều chỉnh tiktok và hy vọng cho con cái chúng ta : hình thành thói quen và phá vỡ nghiện công nghệ đòi hỏi cơ quan cá nhân và yêu cầu trách nhiệm thay vì xấu hổ hoặc đổ lỗi cho người khác. NIR, tác giả bán chạy nhất của Hooked: Cách xây dựng các sản phẩm hình thành thói quen, cũng ủng hộ quy định được hiệu chỉnh trên Tiktok do thiếu tính minh bạch của thuật toán nội dung và ảnh hưởng không đáng có.
Kai Yuan Neo: Kỹ sư của Giám đốc điều hành, Playbook địa phương hóa EdTech, Build Vs Sell in Boom vs Bust : Kai chia sẻ hành trình sự nghiệp của mình từ việc trở thành kỹ sư trở thành người sáng lập và CEO của Rocket Academy, một Bootcamp mã hóa trực tuyến có trụ sở tại Singapore. Ông nói về việc bản địa hóa mô hình "Giáo dục Lambda" của Hoa Kỳ cho Singapore và những bài học rút ra từ quá trình chuyển đổi đó. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng, bán hàng và thích nghi với cả chu kỳ thị trường Bull và Bear Tech.
Eugene Cheah: AI Boom, ảo giác xã hội & Tự động hóa thử nghiệm UI : Eugene chia sẻ những đổi mới chính và dự đoán những tiến bộ cho AI phát sinh, bao gồm kiểm tra UI tự động và vai trò mới cho người tạo và nhà phát triển trò chơi. Ông đã thành lập Uilicy, tích hợp AI tổng hợp vào phần mềm của họ để tự động hóa việc tạo các tập lệnh kiểm tra UI. Ông cũng thận trọng về khả năng đoán của AI của AI và cung cấp câu trả lời hoặc thông tin sai lệch, và các tác động xã hội sẽ xảy ra.
Florian Jacques: Gen Z Hybrid so với Nomad Xu hướng, Lướt sóng Bali Mornings & Rebuilding Người sáng lập Người sáng lập : Florian thảo luận về xu hướng ngày càng tăng của lối sống của Slow Slowmad, trong đó những người du mục kỹ thuật số đi chậm, ở lại một nơi trong vài tháng và kết nối với cộng đồng địa phương. Anh ấy cũng nói về việc thiếu sự cố vấn và hỗ trợ cộng đồng trong môi trường làm việc từ xa, mà anh ấy giải quyết với Startup Midstay, một nền tảng giúp các công ty hỗ trợ và quản lý nhân viên của họ theo các yêu cầu công việc từ xa và lai.
Tin tức cộng đồng
Spencer Yang trước đây đã được giới thiệu trong Tech ở châu Á để đóng vòng hạt giống của Gomu trị giá 5 triệu đô la được hỗ trợ bởi Coinbase Ventures. Kiểm tra podcast của ông về người sáng lập và nhà điều hành đánh đổi và khung trong Angel Investing.
Chúng tôi đã tổ chức thành công Phoenix Offsite, nơi chúng tôi hỗ trợ 10 người sáng lập khởi nghiệp đang chuyển sang giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp chuyên nghiệp của họ. Cảm ơn Aswin Andrison và Viktor Kyosev vì sự hỗ trợ của bạn! Nếu bạn biết những người sáng lập đang kết thúc thời gian của họ trong các công ty khởi nghiệp, vui lòng giới thiệu họ đến lần chạy tiếp theo của chúng tôi vào ngày 10 tháng 6 .
Mười một người trong chúng ta đã có một chuyến đi bộ sáng lập tuyệt vời dọc theo hành lang xanh . Nếu bạn là người sáng lập hiện tại, người muốn tham gia cùng chúng tôi vào ngày 26 tháng 2, 5-7 giờ tối cho cuộc đi bộ tiếp theo của chúng tôi, hãy trả lời email này và chúng tôi sẽ thêm bạn vào cộng đồng của chúng tôi.
Chúng tôi cũng đã chuyển thành công đến tên miền mới của chúng tôi www.bravesea.com . Hét lên với hai người nghe đã đánh dấu lỗi, vì vậy hãy tiếp tục cho chúng tôi biết!
Đọc tốt nhất
Tôi rất thích đọc tài năng của người Viking: Cách xác định năng lượng, sáng tạo và người chiến thắng trên khắp thế giới của Tyler Cowen và Daniel Gross, người thảo luận về khoa học và nghệ thuật tìm kiếm tài năng từ cấp độ vĩ mô. Nó đi qua giá trị xã hội của các cuộc phỏng vấn, tài liệu tham khảo cho vai trò điều hành và làm thế nào để phù hợp với tính cách và đặc điểm với công việc. Tôi thấy rằng điều này được bổ sung một cách độc đáo bởi Who Who: Phương pháp tuyển dụng bởi Geoff Smart và Randy Street, đây là một cuốn sách hướng dẫn tuyển dụng thực hành nhiều hơn cho người phỏng vấn.
Trích dẫn
"Lỗ hổng nghe có vẻ như sự thật và cảm thấy như lòng can đảm. Sự thật và lòng can đảm không phải lúc nào cũng thoải mái, nhưng chúng không bao giờ yếu đuối." Brené Brown
Ở lại dũng cảm, Jeremy AU