Venturefizz: "DOAD (H) ER"

Bởi Samantha Costanzo Carleton

Trong hai năm mà Tatyana Gubin đã dành làm nhà nghiên cứu tại khoa nhi khoa của Bệnh viện Đa khoa Massachusetts, cô nhận thấy một xu hướng rắc rối. Các bác sĩ lâm sàng nữ nổi tiếng sẽ đột nhiên ngừng làm việc. Khi Gubin hỏi về những gì đã xảy ra với họ, cô thường nhận được câu trả lời tương tự. Cho dù nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em của họ đột nhiên lùi lại hay họ không bao giờ rời khỏi danh sách chờ đợi cho một nhà trẻ, nhiều người trong số những người phụ nữ này thấy cần phải ở nhà và chăm sóc con cái của họ.

Sau đó, Gubin bắt đầu nghiên cứu trầm cảm sau sinh để giảm căng thẳng cho cha mẹ mới. Cô và người đồng sáng lập của mình, Jeremy AU , đã có những cuộc trò chuyện với hơn 100 người mẹ và bố mới về năm đầu tiên làm cha mẹ của họ. Chăm sóc trẻ em một lần nữa trở thành một trọng tâm.

Đây là một nguyên nhân gốc rễ của sự căng thẳng đối với hầu hết mọi người mà chúng tôi đã phỏng vấn, đặc biệt là khi nói đến truyền thống quay trở lại làm việc và phải thực hiện sự thỏa hiệp giữa chất lượng chăm sóc cho con bạn và chuyển trở lại sự nghiệp, ông Gub Gubin nói. Đó là nơi mà hiện trạng chăm sóc trẻ em thực sự bị phá vỡ.

Mẹ của Gubin bị trầm cảm sau sinh nghiêm trọng. Một người giữ trẻ, người đã theo dõi Gubin và một đứa con của một gia đình khác, đã giúp cô cung cấp cho cô sự hỗ trợ rất cần thiết. Người đồng sáng lập của Gubin, AU, đã lớn lên trong một thỏa thuận chăm sóc trẻ em tương tự và đã làm việc nhiều năm với tư cách là một doanh nhân xã hội nổi tiếng. Hai người gặp nhau tại Harvard và bắt đầu xây dựng mô hình Chia sẻ bảo mẫu như một giải pháp cho vấn đề chăm sóc trẻ em.

Phần lớn sự nghiệp của Gubin trước thời điểm đó cũng được dành riêng để cải thiện cuộc sống của các bà mẹ và gia đình có con nhỏ thông qua những tiến bộ chăm sóc sức khỏe. Cô đã giúp phát triển các thiết bị phân phối ngoài màng cứng được cải thiện tại MIT và từng là đồng giám đốc của MIT Hacking Medicine, một hackathon đưa các chuyên gia y tế và kỹ sư cùng nhau tạo ra giải pháp cho các vấn đề chăm sóc sức khỏe. Ở đó, Gubin đã gặp các cố vấn và những người sáng lập, những người đã truyền cảm hứng cho cô bắt đầu suy nghĩ sâu sắc hơn về những cách để thay đổi cuộc sống của các gia đình đang gặp khó khăn.

Trọng tâm của cô cũng bị ảnh hưởng một phần bởi anh chị em của cô, người được nhận nuôi từ Nga khi họ còn trẻ và thường thấy mình làm việc chăm chỉ hơn so với các đồng nghiệp của họ để theo kịp trường học vì họ đã bỏ lỡ những năm giáo dục sớm.

Nó trở thành sự thật với tôi bao nhiêu quan trọng trong những năm đầu tiên, ông Gub Gubin nói. Bây giờ họ đang phát triển mạnh, nhưng điều thực sự nổi bật với tôi là bạn có thể tạo ra bao nhiêu sự khác biệt trong cuộc sống của một đứa trẻ trong vài năm đầu tiên.

Cozykin , mà Gubin đồng sáng lập với AU, là một phần mở rộng tự nhiên của sự nghiệp đó. Dịch vụ này giúp các gia đình ở New York và Boston phù hợp không chỉ với một người giữ trẻ đáp ứng sở thích lập kế hoạch và chăm sóc trẻ em của họ mà còn với một gia đình tìm kiếm một cái gì đó tương tự và sẵn sàng chia sẻ chi phí chăm sóc trẻ em.

Người sáng lập Cozykin (trái sang phải): Tatyana Gubin và Jeremy AU

Chúng tôi đã thấy những gia đình đang cố gắng làm điều gì đó như thế này thông qua Craigslist hoặc Yahoo, ông Gub Gubin nói. Đó là bao nhiêu họ muốn loại chăm sóc này. Toàn bộ quan điểm của Cozykin là mang lại sự bình yên cho các gia đình.

Trong tương lai, Gubin hy vọng sẽ đưa Cobykin đến nhiều thành phố hơn trên cả nước, cho các gia đình ở khắp mọi nơi tiếp cận với chăm sóc trẻ em chất lượng cao và đáng tin cậy. Cô và nhóm, mà Gubin đảm bảo lưu ý bao gồm một số lượng lớn các nhà lãnh đạo nữ đang làm công việc đặc biệt tuyệt vời, cũng có khả năng có kế hoạch mở rộng các dịch vụ của công ty để bao gồm cả việc cho con bú và tư vấn giấc ngủ, cũng như chăm sóc qua đêm và sau giờ học.

Để đạt được điều đó, Gubin giữ cho những gì cô ấy gọi là của mình tại sao sức mạnh. Ghi nhớ lý do tại sao cô ấy chọn con đường này ngay từ đầu giúp cô ấy vượt qua những ngày khó khăn và tiếp tục làm việc để mở rộng Cozykin. Cô ấy đã lấp đầy một bức tường văn phòng của mình với những thông điệp về lòng biết ơn từ các gia đình đã sử dụng Cozykin, giống như một người từ một cặp vợ chồng Ba Lan gần đây đã đến Mỹ và con gái không thể bị tách khỏi bà của mình. Thông qua sự kiên nhẫn, lòng tốt và sự kiên trì, Nanny Cozykin của họ đã có thể giúp con gái họ cảm thấy như ở nhà trong vòng một tuần. Giữa sự thay đổi nghiêm trọng, cô bé hạnh phúc, khỏe mạnh và phát triển mạnh.

Đây là những khoảnh khắc mà tôi nắm giữ. Họ thúc đẩy tôi tiếp tục trải qua mọi thử thách, ông Gub Gubin nói.

Q (Uestions) nhanh chóng và A (DVICE)

Bạn làm gì trong thời gian rảnh?

Tôi thích đọc sách và đi bộ đường dài. Đọc sách là một trong những cách tốt nhất để học bằng cách liên tục tiếp xúc với những ý tưởng mới và tìm hiểu về cách mọi người xây dựng công ty của họ và tạo ra ảnh hưởng. Tôi cũng nghĩ rằng không có gì làm rõ đầu của bạn giống như đi bộ và sử dụng thời gian đó để phản ánh.

Làm thế nào để bạn quản lý căng thẳng?

Đối với tôi, đó là về kế hoạch. Hãy rõ ràng về những điều quan trọng nhất để thực hiện ngày hôm đó và tuần đó. Tôi dành thời gian vào cuối mỗi tuần để lên kế hoạch cho tuần tới. Mỗi buổi sáng, tôi liệt kê ba điều hàng đầu để hoàn thành vào ngày hôm đó. Miễn là bạn hoàn thành những điều quan trọng nhất, bạn có thể hiệu chỉnh lại phần còn lại của tuần khi cần thiết. Thật hữu ích khi có những thói quen phù hợp cho bản thân tôi vào đầu và cuối ngày. Tôi đang thiết lập những ranh giới đó và tự kiểm tra để xem tôi cảm thấy thế nào.

Bạn uống bao nhiêu tách cà phê trong một ngày?

Tôi yêu cà phê. Tôi sẽ nói điển hình là một đến hai cốc. Jeremy đã đưa tôi lên tàu trà, vì vậy tôi đang thử trà trong những tháng tới. Chúng ta sẽ xem nó diễn ra như thế nào!

Một trong những địa điểm yêu thích của bạn ở khu vực Boston là gì?

Bảo tàng MIT là tuyệt vời. Tôi hơi thiên vị vì tôi đã có một triển lãm của trẻ em ở đó. Tôi đã xây dựng một cánh tay robot để dạy các cô gái cách lập trình và hơn nửa triệu trẻ em đã sử dụng nó. Tuyệt vời. Tôi sẽ đến đó vào cuối tuần và chỉ cần có những đứa trẻ đến và hỏi tôi những câu hỏi về cách chúng có thể chế tạo robot. Đó là một nơi tuyệt vời để kiểm tra và là một nơi tuyệt vời để đi cùng trẻ em để chúng tìm hiểu về STEM, công nghệ và làm thế nào để trở thành kỹ sư.

Bạn coi một trong những thành tựu đáng tự hào nhất của bạn là gì?

Tiến lên Cozykin đến nơi hiện tại trong khi vẫn trung thực với nhiệm vụ của chúng tôi: tạo ra sự chăm sóc tốt hơn cho các gia đình. Khi chúng tôi mới bắt đầu, có rất nhiều câu hỏi: Tại sao chúng tôi chọn tuyển dụng bảo mẫu làm nhân viên W-2 thay vì các nhà thầu độc lập? Tại sao sở hữu chất lượng chăm sóc hàng ngày? Tại sao có một hướng dẫn viên chăm sóc để hỗ trợ họ? Nó thực sự là về sự trung thực với các nguyên tắc của chúng tôi. Vào cuối ngày, những người chăm sóc trẻ em thực hiện một trong những công việc quan trọng nhất. Họ nên được chăm sóc giống như bất kỳ nghề nghiệp nào khác, nơi bạn có lịch trình toàn thời gian, lợi ích làm thêm giờ và phát triển chuyên nghiệp. Chúng tôi có nhiều thành viên trong nhóm trụ sở của chúng tôi, những người bắt đầu làm bảo mẫu, bởi vì ai biết rõ hơn nhu cầu của bảo mẫu so với một người là một người giữ trẻ?

Làm thế nào điều này so sánh với nơi bạn đã nhìn thấy chính mình 10 năm trước?

Cuộc sống diễn ra theo cách mà tôi muốn nó. Tôi đang làm việc trên một cái gì đó mà tôi thực sự tin tưởng. Chúng tôi đang tạo ra một thay đổi tích cực. Chúng tôi đã tập hợp một nhóm thực sự giống nhau, đa dạng và đam mê cùng một nhiệm vụ. Mọi người trong nhóm của chúng tôi là cha mẹ, một người làm việc trong giáo dục sớm hoặc nhi khoa, hoặc yêu gia đình và giúp đỡ tại một trại hè hoặc một cái gì đó tương tự. Thật vui khi thấy rất nhiều người cùng chí hướng xây dựng điều này với chúng tôi. Bạn có thể tìm đường cùng nhau như một đội bất kể cuộc sống thay đổi bằng cách sống đúng với nhiệm vụ.

Lời khuyên của bạn cho sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây là gì?

Có rất nhiều áp lực phải tìm ra tất cả và xếp hàng ngay sau khi tốt nghiệp. Điều hữu ích nhất đối với tôi là làm điều đó phản ánh những gì thực sự thúc đẩy bạn, bạn thực sự coi trọng điều gì trong sự nghiệp hoàn thành và đảm bảo rằng bạn vẫn đúng với điều đó. Không sao nếu bạn cần một vài tuần hoặc vài tháng để tìm ra điều đó. Bạn không cần phải có được nó ngay trong lần thử đầu tiên. Vào cuối ngày, đó là sự trung thực với chính mình về những gì bạn muốn làm và tại sao bạn muốn làm điều đó.

Bài viết này ban đầu xuất hiện tại Venturefizz .