Parin mehta ： 谷歌和 airbnb 总经理的职业生涯、从技术主管到创始人教练以及领导力建议 - e450

"我积极从事教练工作已经有 10 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 而不是强迫或过早地推动它们。 而不是强迫或过早地推动它们。- 梅塔 ， menyala 风险投资合伙人兼董事会成员

"我最大的体会是 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

"Airbnb ， 共 事过的许多优秀员工都转到了 事过的许多优秀员工都转到了 ， ， 共 ， ， ， ， ， ， ， ， 你不可能每天都工作得很愉快 你不可能每天都工作得很愉快 ， ， 完成工作 ， ， ， ， 风险投资合伙人兼董事会成员 风险投资合伙人兼董事会成员 风险投资合伙人兼董事会成员 风险投资合伙人兼董事会成员 风险投资合伙人兼董事会成员 风险投资合伙人兼董事会成员

Menyala风险合伙人兼董事会成员Parin Mehta和Jeremy AU谈论了三个要点

1. 谷歌和 Airbnb 总经理的职业生涯

2. 从技术高管到创始人教练 ： ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

3. 领导建议 ： ， ， ， ， ， ， ， ， ，

杰里米和帕林还讨论了教练与被教练者之间化学反应的重要性、对教练与咨询或指导的误解以及 covid-19 对团队动力的影响。

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(01:41) Jeremy au au

Này, parin, tốt có bạn trong chương trình. 嘿 ， ，

(01:42) Parin Mehta

Này, Jeremy. 很高兴见到你。

(01:43) Jeremy au au

傍晚时分 ，

(01:53) Parin Mehta

听起来不错。和你说话 ， ， ， ，

(01:57) Jeremy au ：

Thật buồn cười. 就像现在我们变得非常呆板、颓废和专业。帕琳 ，

(02:03) Parin Mehta

谢谢你邀请我 ， ， ， ， ， ， 我想说我未来几年的使命就是真正帮助创业者建立公司。我来自英国。我的父母是来自东非的印度人。在独裁者伊迪 id id idi amin） ， ， ， ， ， ， ，

在那段时间里 ， ， ， ， ， ， ， ，

总之 ， ， ， 后来有幸在 后来有幸在 2007-谷歌。从 2007 年起的 10 ， ， ， 最终于 2011 年在新加坡完成了 mba 学业。然后我在新加坡度过了过去的几年 ， ， ，

(03:24) Jeremy au au

真了不起。显然 ， ，

(Parin mehta ：

我建议每个年轻人都去异国他乡闯一闯 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(04:20) Jeremy au ：

了不起。有趣的是 ， ， ， ， ， ， ， ，

(04:36) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(05:14) Jeremy au ：

是啊 ， ， ， ， ， ， ， ，

(05:27) Parin Mehta

我认为 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(05:58) Jeremy au ：

那你是怎么进入技术行业的？

(06:00) Parin Mehta

我很想讲一个关于我的洞察力的故事 ， ， "， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

是的 ， ， ， ， 从 从 从 年到之后的 年到之后的 共 共 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(07:00) Jeremy au ：

了不起。有趣的是 ， ，

(07:07) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， 、 、 、 、 、 、 、 youtube 都还没有问世 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

但当时还只是 gmail ， 对吧？向企业销售 gmail ， ， ， DoubleClick 和 adsense 。因此 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(08:13) Jeremy au au

成为谷歌的一员是什么感觉？因为在员工、结构、产品、层级等方面 ，

(08:21) Parin Mehta

是的 ， 这是一种持续的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

你可能会想 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(Jeremy Au ：

我们肯定会回到教练这一方面。只是你后来也选择了在 Airbnb ， ， ， ，

(09:38) Parin Mehta

是的 ， 非常棒。airbnb 吸引我的有两点。一是我在谷歌 事过的很多优秀员工都去了 事过的很多优秀员工都去了 ， ， 共 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 你希望看到全世界有更多的人使用它。因此 ， 在 在 在 在 在 在

我们的核心产品在美国和欧洲都有市场。我的工作就是在亚洲实现这一目标 ， ， ， 体验 体验 体验 ， ， ， ， ， ， ， ，

(10:35) Jeremy au ：

比如说 ， 谷歌和 Airbnb 之间的文化差异是什么？

(10:38) Parin Mehta

是的 ， 我从未见过比 我从未见过比 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

我觉得第二件事是 airbnb ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(11:34) Jeremy au ：

很好。然后 ， ，

(11:40) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

因此 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

总之 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(13:00) Jeremy Au ：

在教练方面 ，

(13:02) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(13:40) Jeremy au ：

有趣的是 ， ， ， ，

(13:56) Parin Mehta

可以。同样 可以。同样 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 我如何才能真正提高这门手艺 ，

(14:50) Jeremy Au ：

当你说你在摸索自己的教练风格时 ， ，

(14:58) Parin Mehta

是的 ， 因为我想我 因为我想我 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(15:49) Jeremy au ：

为什么被辅导者感到不舒服是有价值的？因为在现代医学中 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(Parin mehta ：

是啊。所以我认为 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(17:11) Jeremy Au ：

有趣的是 ， ， ， ， ， ， ， ，

(17:26) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(18:09) Jeremy au ：

从交付的角度来看 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(18:20) Parin Mehta

不会。我认为这只是一种做事风格和方式。事实上 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

显然 在 covid 期间经营航空旅行业务的 airbnb 受到了 covid 的严重影响 我发现自己犯了一个错误 ， ， 我的几个团队成员说 我的几个团队成员说 "嘿 ， 听着 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 分钟后再来看

(19:10) Jeremy Au ：

我喜欢这样。通常是反过来的 ， ， ， ，

(Parin mehta ：

是啊 ， ，

(19:22) Jeremy au ：

哦 ， ，

(19:26) Parin Mehta

没错。就像我说的 ，

(19:31) Jeremy au ：

在家里？我不知道。我觉得我正好相反。我觉得在家里没人想听我的意见。

(19:36) Parin Mehta

我想两者都有位置吧。

(Jeremy Au ：

是啊 ， ，

(19:44) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， 而指导者则告诉他们如何实现 x 、 y 和 ， ， ， ，

因此 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(20:38) Jeremy au ：

感觉也有很多不同类型的教练 ， ， ， ， ， ， 有 nlp 神经语言编程教练。教练的类型太多了。那我该如何开始思考我需要什么样的教练呢？

(20:53) Parin Mehta

是啊 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(21:44) Jeremy au ：

这里超级吸引人。我同意你的观点 这里超级吸引人。我同意你的观点 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(22:10) Parin Mehta

当然有区别 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

因此 ， ， ， ， ， 陪练 陪练 陪练 这个概念。这三种情况中的很多人通常都在寻找一个高质量的陪练伙伴 ， ，

(22:54) Jeremy au ：

当这些高管在他们孤独的地方时 当这些高管在他们孤独的地方时 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(23:16) Parin Mehta

这是个很棒的观点。那么 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(24:08) Jeremy au ：

与问题建立关系意味着什么？

(24:10) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， x 、 y 和 z。

(24:41) Parin Mehta

我认为这才是真正的洞察力 ， ， ， ， ， ， ， ，

他们中的一些人形容说 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 工作。更深层次的对话是 ， 当我离开 x 工作岗位 ， ， ， ， ，

(25:29) Jeremy au ：

当你这么说的时候 ， ， ， ，

(25:39) Parin Mehta

这个问题问得好。听着 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

然后我认为 我们在 covid 工作的那些年 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(26:40) Jeremy au ：

从你的角度来看 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(27:00) Parin Mehta

我想说的可能不是孤独。我认为这通常源于商业问题 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 然后你接下来具体要做什么？我们称之为 然后你接下来具体要做什么？我们称之为 成长模式 ， ， ， ， ， ， ， ，

(27:43) Jeremy au ：

关系？你用了很多 关系？你用了很多 关系 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(28:18) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 我就是找不到合适的人才。 我就是找不到合适的人才。 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

因此 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(29:12) Jeremy au au

这是一个很好的例子 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(29:36) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 对吗？比如我想变得更健康。我想学习一门语言。我想做 x 、 y 和 ， ， ，

他们口口声声说要做 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(30:17) Jeremy au ：

你能分享一下你个人勇敢的经历吗？

(30:20) Parin Mehta

是的。我提到的从在大公司工作到较小规模、较早成立公司的转变 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

但最近我事后反思 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

因此 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(31:45) Jeremy au ：

你说过 ，

(31:53) Parin Mehta

是啊 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

我明白了自己想要什么 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(32:49) Jeremy au au

当你考虑到这一点时 ，

(32:55) Parin Mehta

是的 ， 我只是想回到 复利 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(33:23) Jeremy au au

教练是如何变得更好的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(33:41) Parin Mehta

是的 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

我自己也会接受我敬佩的其他教练的指导 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

(35:01) Jeremy Au ：

关于这一点 ， ， ， ， 以及你是如何决定在谷歌担任管理顾问和在 以及你是如何决定在谷歌担任管理顾问和在 Airbnb 担任总经理时做出不同的职业决定的。

其次 ， ， ， ， ， ， ， ，

最后 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，

在此 ， parin 的分享。

(35:58) Parin Mehta

谢谢 ， ，